Her sağlık ve güvenlik komitesiorganizasyonundaişveren temsil üyeleri veçalışanların oluşur . Yönetim onu temsil edecekkomite üyelerini veişçileri seçer , ya dasendika onların temsilcisi ( ler ) karar verecek . Işyeri 20 ila 50 işçi varsa , genel olarak ,sağlık ve güvenlik komitesi iki üyeden en az olmalıdır . Işçisayısı 50 veya daha fazla ise , tümfarklı bölümleri temsil eden en az dört üye olmalıdır . Yönetim üyelerininsayısı .
Davranış Denetimlerkomitede işçisayısından fazla olması ve Politikaları
sağlığı ve güvenliği kurulugücü vardır olun olmamalıdır işyerinde denetimler yapmak ve potansiyel tehlikeleri tanımlamak . Komite daha sonra 21 gün içinde yanıt vermek zorundadır kim ,işverene herhangi bulguları rapor verecek . Komite, her işçi içinişyeri daha güvenli hale güvenliği politikaları ve prosedürleriformülasyonunda önemli bir rol oynar . Komite ayrıca yaralanma , ölüm ve işyeri tehlikeler ile ilgili kayıtları tutmak zorundadır . Toplantıları
arasında
Frequencygüvenlik komitesi en az üç ayda bir toplanacak . İşveren üyeleri iştengerekli zaman çıkarmak vedüzenli ödeme oranı onları ödemek sağlayacaktır . İşveren ayrıca denetimler veyagüvenlik komitesine ilgili diğer görevleri için düzenli ödeme oranındakomite üyeleri ödeyecek . Komite üyeleri her toplantıda yapılanolaylar ve kararları kaydetmeleri dakika koruyacaktır .İşverenin
arasında
Rolüİşveren tehlikeli varlığı hakkında tüm çalışanları eğitmek gerekir işyerinde durumlar veya maddeler. Bu sağlık ve güvenlik politikaları ile ilgili gerekli tüm bilgiler her çalışan için kullanılabilir olmasını sağlamak içinişverenin sorumluluğundadır . İşveren ayrıca , her çalışanın eğitim vermek ve o iş sırasında karşılaşabileceğinizolası tehlikeleri ona tavsiyelerde gerekir . Işveren sadecegerekli yaş sınırının üstünde olan kişileri işe almak ve aynı zamanda işçileri korumak için her türlü önlemi almak zorundadır . Sağlık ve güvenlik komitesi herhangi bir öneride bulunmaz ya da bilgi istediğinde ,işveren mecbur olması ve tam bir işbirliği .
İşçi
Rolü Bir işçi karşılaşırsa işte riskli ya da tehlikeli bir durum , onun yöneticiye rapor etmelidir . Hiçbir önlem alınmadığı takdirde , osağlıklı ve güvenlik komitesi bildirmek zorundadır . Her çalışanın bir tehlikeli ortamda işi reddetmehakkına sahiptir . Bir kaza veya yaralanma durumunda ,işçinin işveren vegüvenlik komitesinerapor etmelidir .