| | Sağlığı ve Hastalıkları >  | Kamu Sağlığı Güvenliği | Çevre Sağlığı |

Sağlığı ve Hastalıkları

OSHA Gürültü StandardınınTarihçesi

1969 öncesi - OSHA gün tarihinin izleriniMesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi ( OSHA ) gürültü standardı , işverenlerüzerinde iken için çalışanlarının maruz kalabileceği gürültümiktarına sınırlarını belirler iş . Bu standart çalışanlarınişitme korunması hedefleniyor . Gerekçe

OSHA gürültü standartları işitme kaybına karşıkoruma için işyeri güvenliğini uygulamak . Hem kısa süreli maruz kalma son derece yüksek sesler ve uzun süreli maruz kalma orta yüksek sesle gürültüler kalıcı işitme kaybına neden olabilir için için .
OSHA

1969 yılında ,Bölümü önce İşçifederal hükümet ile sözleşme altında iş yapmak şirketlerin tüm çalışanlarınkorunması uygulayarak , Kanunu SözleşmeleriWalsh - Healey Kamu altında bir gürültü standardını yayınladı .
OSHA standart uygular Çalışma Bakanlığı onun gürültü standartlarını belirleyen

kısa bir süre sonra , OSHA ortaya çıktı . 1971 yılında , OSHA bu standardı aldı veülkedeki bütün işverenler için yasa olarak uygulanır . Örneğin,standart bir çalışan , tek bir gün içinde en fazla 15 dakika boyunca gürültü 115 desibel maruz değil gerekmektedir . Standart mühendislik kontrolleri ile veya koruyucu başlık yayımlayarak maruziyeti azaltmak için işverenlerin gerekli .
Revizyon

1972 yılında Ten Years , OSHA üzerinde revizyon tartışma on yıl başladı onun standart . Tartışma iki nokta üzerinde yoğunlaştı. İlk olarak , OSHA 90 desibel 85 desibel asgari düzenlenmiş ses düzeyini düşürmek için olmadığını düşündü. İkincisi,ajans şirketleristandardına uygun kendi ana yöntem olarak koruyucu başlık , veya mühendislik ve idari kontrolleri , kullanmalısınız olmadığını tartıştılar.
OSHA HCA

yılında Yayınladı 1981 OSHA 85 desibelminimum gürültü seviyesi düşürülmüş ve ayrıca çalışanlara burun koruma dişli sağlamak için özel gereksinimleri yapılmış olan İşitme koruma Değişiklik ( HCA ) , yayınladı. Gürültü standart ayrıca koruma önlemleri nasıl yapıyorsun izlemek için işitme testleri işverenler gerektirir .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: web@globalbizfin.com