|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | Kamu Sağlığı Güvenliği | Çevre Sağlığı
Sağlığı ve Hastalıkları

Çevre Yönetim PlanıDezavantajları Nelerdir

? Bazı kuruluşlar için , çevre bakımı için proaktif bir yaklaşım operasyonel bir zorunluluktur . Diğerleri için , bu iş imajını geliştirmek için etkili bir yoldur . Her iki durumda da , bir çevre yönetim planı ( EMP ) ya da sistem bu amaçlara hizmet politikaları ve prosedürleri tesis için bir yöntemdir . Ancak, tüm ticari girişimler veya girişimlerinde olduğu gibi , ÇYP'lerle ilgilendirmeyen fırsat maliyetleri ve giderleri vardır . Federal, eyalet ve yerel yönetimleringözünde Kimlik

yanı sıraortamda gerçekleştirilen kazıklar ile birçok işletmelerin olanlarda , bir EMP veya EMSpotansiyel faydalarımuhtemel olumsuzlukları ağır basmaktadır . Bir EMP ilgili kanunlar ve kanunlara uygun bir organizasyonyeteneğini artırmak için , bu çevre , uyarı gayretli ve sorumlu olduğukirletici davranış potansiyeli yanı sıra tren personeli azaltabilir. Bir EMPeksilerini çoğu mali ile yapmak zorundayız .
İç
EMP formüle ve uygulanması için gereklipersonelboyutu ve özelliklerine bağlıdır

Birinci , kurumunuzun . Hatta en küçük organizasyon , emek dolar muhtemelen en azından biraz başak olacak . Ancak çaba gereklidaha büyük,daha fazla yönetim personeli, potansiyel maddi maaşları ile gözetim için işe gerekir . Tüm buiyi tarafıÇevre Koruma Ajansı ( EPA ) göre , emek tipik bir EMP benimseyerek bağlıen büyük harcama teşkil olmasıdır . Buiçsel emek için ödenen bir kez , neredeyse oradayız demektir .
Harici

dışında veya harici kişiler zorundaolasılığı vardır resmin getirilebilir . Kısa ömürlü ya da daha doğrusu bordro düzenli bir özelliği daha epizodik , sık sık anlık olmasına rağmen , bir anlamda , bu , bir başka işçilik gideri olarak görülebilir . Gider bu tür bir baş örneği,gerekli beceri, yasalar ve prosedürler sizi ve personeli eğitir dışında bir danışmanlık firmasıdır . Sen de başka bir yerde çalışan eğitimi finanse etmek gerekebilir . Ilk eğitim yapıldıktan sonra , sadece yeniden eğitim ya da yeni teknik öğretim gibi projeler için periyodik olarak bu insanları getirmek zorunda kalabilirsiniz .
Tutarlılık

Kenara para ,büyük ÇYP'lerin gibi girişimlerin dezavantajı zaman tüketmek olmasıdır. Bir EMP uyum konularında üzerinde duruluyor , bu yöneticileri çalışanlarıçizgi çekme ve en iyi uygulamaları uygulamak emin yapma, gözetim için sürekli sorumlu olduğu anlamına gelir . Yöneticiler tümson yasa, yönetmelik ve ilgili tartışmalar üzerinde tutmak zorunda . Bu seminer ve çalıştaylara katılarak içerebilir . Sonunda , kuruluşlar , sürekli eğitim olanakları aracılığıyla takip dahili performansını izlemek ve sonuçları üyeleri sorumlu tutmak için istekli ve hazırlıklı olmak gerekir .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]