1970 tarihli Mesleki Güvenlik ve Sağlık Yasası (OSHA), işyeri güvenliği ve sağlığını düzenleyen temel federal yasadır. OSHA, tehlikeli kimyasallara maruz kalma, aşırı gürültü seviyeleri ve kayma ve düşme tehlikeleri gibi işyeri tehlikelerine ilişkin standartları belirler. İşverenler, çalışanlarını yaralanma veya hastalıklardan korumak için bu standartlara uymak zorundadır.
OSHA'ya ek olarak, işyeri güvenliği ve sağlığını düzenleyen bir dizi başka federal yasa ve düzenleme de vardır. Bunlar şunları içerir:
* 1977 tarihli Maden Güvenliği ve Sağlık Yasası (MSHA), madencilik endüstrisindeki güvenliği ve sağlığı düzenler.
* 1969 tarihli İnşaat Güvenliği Yasası (CSA), inşaat sektöründe güvenlik standartlarını belirler.
* 1927 tarihli Kıyı ve Liman İşçileri Tazminatı Yasası (LHWCA), kıyı işçileri ve liman çalışanları için işçi tazminatı kapsamı sağlar.
* 1916 tarihli Federal Çalışan Tazminatı Yasası (FECA), federal çalışanlar için işçi tazminatı kapsamı sağlar.
İşverenler, çalışanlarını korumak için yürürlükteki tüm güvenlik ve sağlık yasa ve yönetmeliklerinden haberdar olmalı ve bunlara uymalıdır.
İşverenler için Temel Güvenlik Yasal Gereksinimleri
Aşağıdakiler de dahil olmak üzere işverenlerin uyması gereken bir dizi temel güvenlik yasal gerekliliği vardır:
* Çalışanlara güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak.
*İşyerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve değerlendirilmesi.
* Güvenlik prosedür ve politikalarının geliştirilmesi ve uygulanması.
* Çalışanlara güvenlik tehlikeleri ve prosedürleri konusunda eğitim verilmesi.
* Çalışanlara kişisel koruyucu ekipman (KKD) sağlanması.
*İşyerini tehlikelere karşı izlemek.
*Kaza ve yaralanmaların araştırılması ve raporlanması.
İşverenler ayrıca güvenlik ve sağlık programlarının kayıtlarını tutmalı ve talep üzerine bunları OSHA'ya sunmalıdır.
Yasal Güvenlik Gereksinimlerini İhlal Etmenin Cezaları
Güvenlikle ilgili yasal gereklilikleri ihlal eden işverenler, para cezaları, hapis cezaları ve tehlikeleri ortadan kaldırma emirleri dahil olmak üzere çeşitli cezalara maruz kalabilir. OSHA standartlarını ihlal etmenin cezaları özellikle ağır olabilir; ihlal başına 136.532 dolara kadar para cezaları söz konusu olabilir.
DOLE'nin Yasal Güvenlik Gereksinimlerini Uygulamadaki Rolü
Çalışma Bakanlığı'nın (DOLE) Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi (OSHA), işyerinde güvenlik ve sağlık yasa ve düzenlemelerinin uygulanmasından sorumludur. OSHA'nın, işyerlerini tehlikelere karşı araştıran ve güvenlik standartlarını ihlal eden işverenlere ceza veren bir müfettiş kadrosu vardır. OSHA ayrıca güvenlik standartlarını ihlal eden işverenlere de para cezası uygulayabilir.
DOLE'nin İşverenlere Yönelik Kaynakları
DOLE, işverenlerin güvenlik ve sağlık yasa ve yönetmeliklerine uymalarına yardımcı olmak için çeşitli kaynaklar sağlar. Bu kaynaklar şunları içerir:
* Güvenlik ve sağlık konularında yayınlar
* Güvenlik ve sağlık tehlikeleri konusunda eğitim programları
* Uyumluluk yardım programları
* Güvenlik ve sağlık danışmanlık hizmetleri
İşverenler, güvenlik ve sağlık yasaları ve düzenlemeleri hakkında daha fazla bilgi edinmek ve bunlara uyma konusunda yardım almak için yerel OSHA ofisiyle iletişime geçebilir veya OSHA'nın web sitesini ziyaret edebilir.
Sonuç
İşyeri güvenliği ve sağlığı işverenler için kritik bir konudur. İşverenler, çalışanlarını korumak için yürürlükteki tüm güvenlik ve sağlık yasa ve yönetmeliklerinden haberdar olmalı ve bunlara uymalıdır. DOLE'nin OSHA'sı, işyerinde güvenlik ve sağlık yasa ve düzenlemelerinin uygulanmasından sorumludur ve işverenlere bu yasa ve düzenlemelere uymalarına yardımcı olacak çeşitli kaynaklar sağlayabilir.