Bebek sahibi olmayı kapsayacak ek sigorta için göz önünde bulundurmanız gereken birkaç seçenek:
1. İşveren sponsorluğundaki planlar: Birçok işveren, çalışanlara sağlanan fayda paketlerinin bir parçası olarak ek sigorta planları sunmaktadır. Bu planlar, doğum öncesi bakım, doğum ve doğum sonrası bakım gibi hamilelikle ilgili masrafların karşılanmasını içerebilir. Kullanabileceğiniz ek bir sigorta planı olup olmadığını öğrenmek için işvereninizin insan kaynakları departmanına danışın.
2. Özel sigorta şirketleri: Ek sigorta planlarını doğrudan özel sigorta şirketlerinden de satın alabilirsiniz. Bu planlar, işveren sponsorluğundaki planlardan daha geniş kapsamlı kapsam seçenekleri ve avantajlar sunabilir. Hamilelik ve doğum için ek sigorta planları sunan bazı popüler özel sigorta şirketleri şunlardır:
* Aetna
* Cigna
* İnsana
* Kaiser Kalıcı
* UnitedHealthcare
3. Devlet destekli programlar: Geliriniz düşükse, hamilelik ve doğum için sağlık sigortası sağlayan devlet destekli programlara hak kazanabilirsiniz. Bu programlar şunları içerir:
* Tıbbi yardım
* Çocuk Sağlık Sigortası Programı (CHIP)
Durumunuza en uygun seçeneği bulmak için farklı ek sigorta planlarının kapsamını ve maliyetlerini karşılaştırmak önemlidir. Ayrıca bekleme süreleri, istisnalar ve kapsam sınırları gibi planın hüküm ve koşullarını da göz önünde bulundurmalısınız. Herhangi bir sorunuz varsa veya ek bir sigorta planı seçme konusunda yardıma ihtiyacınız varsa, bir sigorta acentesine veya mali danışmanınıza danışmak iyi bir fikirdir.