Bazı sigorta planlarında önceden var olan sağlık sorunları için bir bekleme süresi bulunabilir, bu da bu koşulların kapsamının hemen başlamayabileceği anlamına gelir. Ek olarak, bazı planlar önceden var olan bir durumu neyin oluşturduğuna dair farklı tanımlara sahip olabilir. Örneğin, bazı planlar, kapsamın başlamasından önce belirli bir zaman dilimi içinde (6 ay veya 12 ay gibi) teşhis veya tedavi edilmişse, önceden var olan bir durumu dikkate alabilir.
Önceden mevcut koşullarınızın yeni işvereninizin sigorta planı kapsamında nasıl karşılanabileceği konusunda endişeleriniz varsa, açıklama için doğrudan insan kaynakları departmanıyla veya sigorta şirketiyle iletişime geçmek iyi bir fikirdir. Planın kapsamı hakkında size özel bilgiler sağlayabilir ve sorularınızı yanıtlayabilirler.