( brüt kötüye için dışındaki ) istihdamdan sona yapıyorsanız, çalışma saatlerinin azaltılması almak ya da Aile ve Sağlık bırakın dönen olmayacak işverene bildirmek , size uygun olan eşiniz ( brüt davranışlar dışındaki ) istihdamdan sona takdirde de COBRA kapsama alanı için uygun olan
COBRA kapsama .
, çalışma saatlerinin azaltılması aldığı ölür veya eşiniz gönüllü grup kapsama sona ererse ve kaydolur Medicare . Boşanma veya eşiniz yasal ayrılık devam kapsama alanı için uygun hale iki diğer yaşam değişikliklerdir .
Bağımlı çocuklar eşleri gibiaynı nedenle veya bağlı almak ,yaş sınırını ulaşan bağımlı çocuk durumu kaybetme için uygundur COBRA altında evli ya da tamamlayarak okul .
COBRA Faydaları
devam kapsama işverenler ve /veya bakmakla yükümlü eleme de planıişveren altında kapsama devam etmesi için gerekli olan gelir grup hızı. Ancak, bu kapsama için kendinizi ödeyecek . Onlar nedeniyle önceden varolan bir durum bireysel kapsama için geçerli olmayacaktır zaman sağlık sigorta yardımları ile başka bir iş bulmak ya kadar pek çok kişi bu kapsama kullanabilirsiniz .
Illinois Uygunluğu
Illinois COBRA alabilmek için , sen , bir çalışan olarak , eşiniz ya da bağımlı çocuğunuzun çalışma statüsü değiştigün önce işverenin sağlık planı kapsamında edilmiştir gerekiyordu . Eğer varsa veya COBRA kapsama bir dönemde bir çocuğu kabul ederse , çocuğunuz da COBRA için uygundur - Eğer doğum ya da evlat edinme deçocuğu kayıt eğer
Eşler 60 gün içinde sağlık sigortası planı yöneticisine bildirmek zorundadır . bir çalışanın bir boşanma veya yasal ayrılık; çalışanları veya bağımlı çocuklar bağımlı olarak ele alınacak durdurması bir çocuğun 60 gün içindeyöneticisine bildirmek zorundadır Sarfiyat
arasında
devamı .
COBRA uygunluğu da iş bulma sona erdirildi ya da saat azaltılmıştarihinden sonra 18 ay boyunca uzanır. Sizin veya kapalı bakmakla yükümlü COBRA seçimden 60 gün içinde sakat Ancak, kapsama 29 aylık bir süre için devam edebilirsiniz . Bir çalışan ve onun bakmakla yükümlü Bir boşanmış veya yasal olarak ayrı eş kapsama 36 ay maksimum alabilirsiniz . Bir çalışanınölümü de
Eşiniz ve bağımlı çocuklar Medicare için uygun hale tarihten sonra kapsama 36 ay hakkına sahiptir .Eş ve bağımlı çocuklar için kapsama 36 ay için izin verir , ama eğer eğer iş biter ya da saat bu süre içinde azalır , eşiniz ve ( bir sakatlık uzantısı varsa 29 ay ) bağımlı çocukların sadece kapsama 18 ay hakkına sahiptir . onların bağımlı çocuk durumu kaybetmek
bağımlı çocuklar kapsama 36 ay hakkına sahiptir .
Bedeli
COBRA primleri işverenin kapsama alanı içingrup oranı yüzde 102 geçmemelidir . Eğerçalışanın bölümünü veişveren bölümünü ödeme olacak gibi maliyet , yüzde 100 değil,maliyetinin yüzde 2 idari ücretleri içindir . Eğer 11 aylık bir sakatlık uzantısı verilir eğerplan kapsamında 18 ay sonra yüzde 150 şarj edebilir .