Vaka Yönetimi Programı Organize nasıl

zorlukları geniş bir yelpazeye bakan hasta ilesağlık sektöründe fiyatlar . Ne olursa olsun hastaların yaşadığı sorunlarınsayısı , hepsi en iyi kendi bireysel ihtiyaçlarını gören bir verimli çalıştırmak operasyon bekliyoruz . Vaka yönetimi sistemleri organizasyonun verimliliğini ve hizmet sunumunu artırmak için kullanılır . Böyle bir sistemde , personel grupları aynı şekilde birlikte hasta bulunmaktadır vegrubun belirli ihtiyaçlarına hitap . Örneğin, bu gibi bir sistem içinde bakım için ortak gruplar " yüksek riskli " hastalardır. Her grup spesifik hasta alt grupları ile ilgilenen bir vaka yöneticisi vardır . Eğersistem uygulandıktan sonra , mevcut herhangi bir usul sorunları çalışmak için hazırlamak olacak . Talimatları 1. Kuruluşunuzun özel vaka yönetimi ihtiyaçlarını değerlendirin

. Vaka yönetimi özel ihtiyaçları olan küçük , benzer konumda bulunan hastaların kullanımı için ideal olduğunu unutmayın. Vaka yöneticileri bu hastalarda erken müdahale , akut bakım ve toplum temelli hizmetler bağlama odaklanır .
2

üst yönetimin izin alın , gerekirse , sistem uygulamak . Benzersiz ihtiyaçları olan hastaların belirli bir alt kümesi olan vaka yöneticileri anlaşma olan verimliliği artırmak ve maliyetleri ve çoğaltılması azalacağıfikri de dahil olmak üzereyeni sistem , içinihtiyacı açıklamak için hazırlamak olacak .
3 < p > ayrıdurum yönetim sistemi olacaktır hastaları belirleyin . Böyle bir sistemde , size gelişmiş ve yatan kurumsal sonuçlarından yararlanacak olan hastalar üzerinde odaklanmalıdır . " , Yoğun kaynak " ya da bu grupların hastaların benzer bulunmaktadır çünkü " yüksek riskli " hasta , böyle bir program için idealdir .
4

bir uygulama planı Planı ve kıdemli ilevaka yönetimi planı paylaşmak yönetim ve personel . Benzer durumdaki hastalar ile başa çıkmak içinprosedürü ayrıntılı yazılı belgeleri hazırlamak . Prosedürler için rızasını veönümüzdeki vaka yönetimi uygulama süreci paydaşları eğitmek .
5

sistemi çalıştırmak için nitelikli personel Kiralama . Bir sıkan herhangi hemşirevaka yönetim sistemi personel olabilir inancıdır . Rolü gibi bağlılık gibi özel becerileri , diğerleri arasında klinik uzmanlık , eleştirel düşünme becerileri , esneklik ve güçlü iletişim becerileri gerektirir .
6

belirlenen vaka yönetim hedefleriyle ilgili sonuç önlemleri geliştirin . Kuruluşunuz için örnek hedefler maliyet kısıtlamasına , parçalanma azalmış , geliştirilmiş kalite ve hastalar arasında teslim memnuniyetini içerir .
7.

organizasyondamodeli etkinleştirin . Yönetim ve personelsistemininamaçlarını anlamak da dahil olmak üzerevaka yönetimi sistemininamaçları ile rahat sonra,programı uygulayabilirsiniz . Her personelyeni sistemde Psikofarmakolojik rolünü anlamak emin olun . Çalışmasını denetlemek vesisteme ayarlamanız gerekir yeni eğitilmiş personel için usul soruyu cevaplamak için hazırlıklı olun .