ilgili hususlar , iş arayanlar ve potansiyel işverenler hem de madde kötüye danışman eğitimi hakkında sorular soruyor ; ne yazık ki , her zaman kesin cevaplar yok . Danışmanlık işlerigeniş bir dizi ; eyaletten eyaletedeğişen gereksinimleri; ve bu dinamik alanda danışmandeğişen tanımları çok kafa karıştırıcı olabilir . İşte bir ajans danışmanlık personel planlama veya madde bağımlılığı danışmanlık alanında kariyer planlaması yaparken bazı önemli hususlar vardır . Bir Müşaviri
Kapsamiçinde
terimi " danışman " madde bağımlılığı alanında çok belirsiz olabilir . Bazı ajanslar için , bu sadece bir lise diploması , ve belki geçerli bir ehliyet gereklidir, giriş seviyesi bir pozisyon anlamına gelir . Sık sık hasta ayarları , bu pozisyonları daha fazla klinik denetim gerektirir ve bu , grup tartışmaları kolaylaştırmak hasta taşıma , ve bir gecede hasta denetlenmesi gibi görevleri vardır kullanılmaktadır .
Bazı giriş seviyesi danışmanlar aracılığıyla danışmanlık tanıtıldı olabilir kendi madde kötüye kendi kurtarma . Birçok giriş seviyesi danışmanları çünkü bir başvuru iş fırsatıalanına girdi ama eğitimlerini sürdürmek ve onların kariyerlerinin ilerleyen şimdi ilgilendi. Bu danışmanlar içi eğitim alma yararlanacaktır; Ajansın klinik personeli ve denetçiler tarafından sağlanan . Temel danışmanlık becerilerinin Sınıflar ( aktif dinleme ve stratejilerini görüşme gibi ) çok yararlı olacaktır . Gibi veritabanı ve elektronik tablo çalışması gibi geniş bir sınıf çeşitli Talimat ; kelime işlem ve klinik dokümantasyon ; ve e - posta kullanımı, giriş seviyesi danışmanlar temel iş işlevleri gerçekleştirmek yardımcı olacaktır . Ajansın I.T. katılımı /I.S. Bu sınıflarınplanlama departmanı iyi bir fikirdir .
Bazı eyaletler lisans almak için ileri derece olması danışmanlar gerektirir . Diğerleri madde bağımlılığıalanında sertifika gerektirir . Bu gibi durumlarda , danışman kalkınma için eğitim daha ileri düzeydedir. Lisanslı personel için danışman kalkınma planları CEU için nitelendirir talimat içermelidir durumu ( Sürekli Eğitim Birimleri ) . Lisanslı danışmanlar kendi lisansları korumak için her yıl kredi saatlik belli sayıda almak için gereklidir; Bu kredileri kazanmak için onların danışmanlar için fırsat sağlamak ajansları mevcut onların danışmanların lisanslarını tutmaya yardımcı olacaktır . Danışmanlar genellikle çok meşgul olduğundan ve , kalkınma planları zamanlama esnekliği ( çalışma saatlerinde dersleri almaya yani yeteneği) içermelidir .
Ajansı Gereksinimler
Ajanslar Özel sözleşme ve hibeşartlarına uyması gerekir . Buajans , işe geliştirilmesi ve danışmanlar lisans için belirli kurallara uymak için gerekli olacağı anlamına gelir . Finansman federal, eyalet ve yerel yönetimler alındığında , bu da doğrudur . Devletlereğitim şartları ve danışmanlarının lisans adanmış tüm bölümler bulunabilir .
Danışmanlar için ek akreditasyon böyle Rehabilitasyon Tesisleri AkreditasyonKomisyonu ( Carf ) ,Joint Commission ve Konseyi gibi kurumlar aracılığıyla kullanılabilir Çocuklar ve aynı zamanda COA olarak bilinen Aile Hizmetleri , Akreditasyon . Bu akreditasyon programları her eğitim , lisans ve sertifika için özel gereksinimleri vardır. Bireyler önce akreditasyon arayanşartlarına aşina olmalıdır . Ajanslar kendi danışman kalkınma planlarında bu şartları göz önünde bulundurmalıdır. Akreditasyon kurulları danışma personeli çekirdek sınıfları eğitilecek bekliyoruz ; Klinik Tedavi Planlama , Yönlendirme , Servis Koordinasyon , Danışmanlık , Müşteri , Aile ve Toplum Eğitim, Belgelendirme , Mesleki ve Etik Sorumlulukları , ve bu 15 yolcu van sürüş , HIV /AIDS , Biohazard ve Bulaşıcı Atık kontrolü gibi ek sağlık ve güvenlik eğitimleri ( , şiddet Önleme , CPR/1st Yardımlaşma ve Kültürel Çeşitlilik ) .