Hastalar suistimal için yüksek risk altındadır . Kendilerini savunmak mümkün , hatta onların bağımlıları tespit edebilir gibi fiziksel ve zihinsel engelli , uzun süreli bakım hastalarının kolay hedefler haline getiriyor. Uzun süreli bakım tesisi yönetme istismarı önlemek için tasarlanmış uygulamalarıngeliştirilmesini gerektirmektedir . Emin olun personeli istismarbelirtileri tanımak için eğitilmiştir . Zorunlu bir raporlama sistemi kurmak ve istismar bu , uzun süreli bakım hastalar arasında yaygın olduğu için nasıl kötüye şüpheleniyorsanız eğer erişmek için .
Yeterli Eleme
çalışanları öğretmek yönetim uygulamaları kötüye sorunlarınönlenmesi için potansiyel çalışanları tarama içermesi önemlidir . Tesisin tüm muhtemel çalışanları için ayrıntılı plan ve istihdam kontrolleri çalıştırın . Eğer tıbbi personel ajansları çalışanların işe varsa , onların güvenceleri güvenmeyin . Daima güvenilir ve düzgün lisanslı bireyler işe yapmak için kendi arka plan ve istihdam kontrolleri yapmak .
Haberleşme
yönetmek önemli bir kısmı uzun süreli bakım tesisi sağlık ekipleri , bakıcı ve yöneticiler arasında düzenli ve açık bir iletişim için bir sistem organize edilir . Uzun süreli bakım Bireyler uygun bakım kolaylaştırmak için yuvarlak -saat ilaçlar ve gözlem gerekebilir . Bu hemşire ve diğer bakıcılar günlük bazda hekimlere durumları ve belirtileri rapor önemlidir . Sağlık ekipleri arasında sık sık iletişim sağlayan bir raporlama sistemi kurmak . Düzgün ele alınması böylece prosedürler ve politikalar konusunda emin ciddi sorunları olun yöneticilerininderhal dikkatine getirilir .
Eğitim Prosedürleri
emin personel de Yapımı eğitimli , uzun süreli bakım tesisi yönetmek için gereklidir . Bir sağlık kuruluşundatıp uzmanları güvenlik düzenlemeleri ve devlet bakım tesisi standartlarına tıbbi prosedürler ve uyum için doğru teknikleri eğitim gerekir . Çalışanların eğitilmesini sonra bile , düzenli izlem eğitimi, iyi bir yönetim uygulamasıdır. Çalışanlar için değerli bir hatırlatma olarak ve yönetimini olur bu fonksiyonlarıeğitim kafa karıştırıcı veya yetersiz olmuştur alanlarını belirlemek .
End- Yaşam Yönetimi
uzun vadeli bakım tesisi zihinsel yeteneklerininhastanın ölümü veya kaybı dayalı kararlar için yerinde belirli prosedürleri olmalıdır . Personel bu zor zamanlarda hasta kararlarıyla ilgili yasal vasi veya aile üyeleri ile uygun iletişim eğitilmiş olması gerekir . Yönetim doğru bu kararları ele için onam formları ve prosedürleri ile hazırlanmalıdır . Geriatri Hemşirelik John A. Hartford Vakfı Enstitüsü dağıtılan ve aile üyelerine izah edilebilir yaşam bakım , sonuna ilişkin bir tesis misyon oluşturarak göstermektedir .