yeteneği çatışma yönetimi , müzakere , hasta bakımı ve savunulması da dahilişyerinde yönlerini etkileyen , hemşireler için temel bir iş beceridir. AACN erişilebilir eğitim ile kendi üyelerini desteklemek için sağlık kuruluşları çağırır ve mükemmel iletişimi desteklemek ve ödüllendirmek programları.
Gerçek İşbirliği
hemşirelerbirincil bakıcılar olmasına rağmen çoğu tesislerde , genelliklekarar verme sürecinin sokmamak hissediyorum . Karar verme ve çatışma çözümüsüreçlerinde hemşire ve diğer bakım verenler içeren bir işbirliği ruhu beslemek için işyerleri üzerindeki bu standart aramalar .
Etkili Karar Verme
< p> iletişim işbirliği esastır , bu nedenle etkili karar vermede işbirliği olduğu gibi . Bir sağlık organizasyonu içinAACN standart çağrıları onlarıkarar verme sürecinin bir parçası haline , kendi kurumsal değerleri hakkında açık olmak . Organizasyon işbirlikçi hedef belirleme , müzakere , çatışma yönetimi veiş yerinde sürekli iyileştirme içeren bir ortamı teşvik edilmelidir.
Uygun Personel
Personelen önemli biridir kuruluşların personel ve hasta sonuçları üzerindeki etkisinin değerlendirilmesi için resmi sistemleri kurmak için sağlık sorunları veAACN standartları diyoruz . Önemli hususlar personel sadecesayı değil, içerir, ancak onun eğitim ve becerihastanınihtiyaçlarına uygun olup olmadığını .
Çalışan tanıma Anlamlı Tanıma
Örgün programlar sık sık anlamsız gibibilgisiz tarafından alay . Ancak,AACN mükemmellik bir kurumun bağlılığını pekiştiriyor değerli geri bildirim olarak tanıma programları algılar . Etkili programları iyi personel tarafından anlaşılmış , net olması , ve her kariyer aşamada uygun kalmalıdır .
Otantik Liderlik
kendi üyeleri için bir meydan okuma ,derneğin çağrısı için hemşirelik toplum içinde liderlik bu standartların hiçbirihemşirelerin kendilerini "satın " olmadan etkili olabilir farkındadır . İşyerleri , kendi kısmı için , örgün programlar oluşturmak gerektiğini , eğitim ve tanıma yoluyla teşvik liderlik .
Uygulama
AACN standartları süreç odaklı , ve bu nedenle daha zor olan Bu tür temizlik standartları gibi basit girişimler , daha uygulamak . Bu nedenle ,dernek bunları benimseyerek kendi üyelerini ve işyerlerini yardımcı olmak için bir dizi araç yarattı . Grubun web sitesi bir işyeri değerlendirme aracı ,program ve diğer kaynakların çeşitli açıklar ve teşvik onaylı hoparlörler erişim sunmaktadır.