İşçi tazminat sigorta yaralanma ve çalışırken onlar sürdürmek hastalıklar için veişçi veya işveren ya hiç ihmal atamadan çalışanlara acil tıbbi ve diğer faydalar sağlar . Eğer bir iş de bir çalışan ise , sadece ve sadece işyeri ile ilgili konularda , işçi tazminat kapsamındadır . Onlar işin doğrudan bir sonucu olmadıkça Bu nedenle, rutin hastalıklar , kronik hastalıklar , araba kazaları ve diğer travmalar işçi tazminat politikası kapsamında değildir . Tüm bu sorunlar için, sağlık yardımları almak için bir sağlık sigortası gerekiyor . Işçi tazminat politikalarıişyeri dışında bütün sorunları dışarıda
Sağlık Sigortası Hariç
gibi Eğer işçi tazminat için uygun olup olmadığını , birçok sağlık sigorta poliçeleri işyeriyle ilgili yaralanma ve hastalıklar hariç . Sigorta bu iki türaynı yararları birçok sağlamak için , aynı anda hem faydaları toplamaolasılığını ortadan kaldırmak için böyle bir şekilde yazılır . Yalnız bu nedenlerden dolayı , işçi tazminat sağlık sigortası için bir yedek olarak hareket etmez .
Bağımlılar
genellikle sağlık sigorta poliçesi dahil onaylamaz eşiniz, devletin yasaları gibi çocuklar ve diğer bakmakla yükümlü sağlar. İşçi tazminat , aksine ,işçi olarak , sadece sizin için geçerlidir. Eğer hasta veya yaralı ise kapsama almak için sağlık sigortası güvenmek bakmakla yükümlü varsa, bu nedenle , işçi tazminat kapsama onlara değersiz .