| | Sağlığı ve Hastalıkları | sağlık Endüstrisi | Sağlık Sigortası |

Sağlığı ve Hastalıkları

Tipik Sağlık Sigortası Primleri

2016/8/16
2010 yılındaEkonomik Bakım Yasası ve ilga veya 2011 yılındayasayı geri ölçekli Kongre Cumhuriyetçilerinçabalarıgeçişi ile artan sağlık maliyetlerini kontrol etmekçaba Amerikansıcak düğme konulardan biri haline gelmiştir siyaset . Partizan çekişmeler ortasında , bu perspektif içinde sağlık maliyetleri tutmak için önemlidir . Sağlık sigortası pazarı işyeri grup planları ve özel bireysel ve aile planlarının ayrılmıştır . Grup Sağlık Market civarındaki

fazla 157 milyon Amerikalı bir 2010 anketine göre , Amerika'da sağlık sigortası kapsamının kadaren sık kaynağı tarafından işyeri grup sigorta yapma , işveren katkılı grup planları üzerinden sağlık sigortası olsun Kaiser Aile Vakfı . Ankette ayrıca toplam prim maliyetleriönceki on yıl içinde hızla artmıştır bulundu . Cepten işverenler tarafından katılımaynı dönemde 147 oranında artarken işçi sağlık sigortası primleri işveren katkıları , yüzde 100'den fazla arttı . İşçilersağlık sigortası yükünün daha alıyor .
Tipik Grup Sağlık Primi

Premium düzeyleri planınıntürüişveren teklifi ile önemli ölçüde değişir veişçi seçer . POS planları yılda 5239 $ ortalama maliyeti ise ancak , tek , stand- alone planları aile sigortası hariç , toplam primKaiser Aile Vakfı ankete göre , sağlık bakım organizasyonu planları veya HMOs için yılda işçi başına 5130 $ ortalama. İşçiler genellikle bu primlerin yüzde 20 biraz altında ödedi. Aile planları için , yıllık primler yüksek indirilemeyen sağlık planı için 12.384 $ gelenortalama HMO planı için 14.125 $ arasında değişmektedir . İşçiler , sırasıyla , bu planlar için yılda 3522 $ ve 4357 $ bir ortalama aldı .
Bireysel Planı MüşterilerKaiser tarafından Haziran 2010'da ankete göre


Aile Vakfı , bireysel planlar -grup sağlık sigortası piyasasında bağımsız satın - yaklaşık 14 milyon Amerikalı kaplı. Bu Amerikalılarınbüyük sayı , yaklaşık yüzde 45 , küçük işletmelerin kendi hesabına veya sahipleri vardı . Bunların yüzde yirmi beş , bir işveren için çalışıyorlardı ama grup kapsama alamadım , ya onlargrup planı için hak etmedi çünkü ya çok pahalı oldu. Yaklaşık yüzde 9 istihdam ve yüzde 4 arasında kapalı kalmak için bireysel kapsama satın almış öğrencileri vardı .
Bireysel Planı

Devlet yasaları primleri üzerinde önemli bir etkisi olabilir Maliyetleri , gibi yerel ekonomik faktörler olabilir . Ama ülke çapında , 18-34 yaşındakiler içinortalama yıllık primKaiser Aile Vakfı göre , 2630 $ oldu. 35 ve 49 yaşları arasındaki bu bireysel kapsama alanı için 2843 $ ve aile kapsama alanı için 6864 $ ortalama ödedi . 50-64 yaş arasındaki bu bireysel kapsama alanı için 3606 $ ve aile kapsama alanı için 7102 $ ortalama ödedi . Genel olarak , bu nüfusönceki 12 ay içinde out-of - cep maliyeti 1690 $ ortalama harcama bildirdi .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: web@globalbizfin.com