| | Sağlığı ve Hastalıkları | sağlık Endüstrisi | Sağlık Sigortası |

Sağlığı ve Hastalıkları

Tedavi ile ilgili New Jersey Workman Tazminat Yasaları

2015/7/2
İşçiNew Jersey Bölümü onlar örtüşen bir federal program kapsamında veya kendi sigorta gereksinimlerini karşılamak sürecedevletin tüm işletmeler işçi tazminat sigorta taşımak gerektirir . Işveren şirketlerin satın alma vedevlet tarafından yönetilen değil Bu sigorta ,iş yaralı işçilere tıbbi faydalar sağlar. Tıbbi yararları yanı sıra , yaralanan işçilerin de bir işyeri yaralanma kurtarma sırasında kayıp ücretlerin bir kısmını yerine sakatlık ödemeleri alabilirsiniz . Tıbbi Faydaları Kapsamı

ÇalışmaBakanlığı tüm tıbbi bakım veiş veya meslek hastalığı ile ilgili acı bir yaralanma tedavi için gerekli cihazları kapsayacak işveren veya işveren sigorta gerektirir. Devletin işçi ne olursa olsunkazada hatalı olduğunu kim , tıbbi tedavi ' tazminat yasalarının işçi için sorumluluk uygun işçi tazminat sigortası korumak işverenler korumak ' . Gerekli fayda kapsama hekimlerin ziyaretleri , reçeteler ve bu tekerlekli sandalye veya koltuk değneği gibi diğer tıbbi cihazları içerir ve doktorlar bir işçinin maksimum tıbbi iyileşme , o mümkün olduğunca geri hanginoktaya ulaşıncaya belirlemek kadar faydaları uzatmak .

İlk İddiası ve Doktor Seçimi

derhal acil bakım gerektiren bir yaralanmadurumunda , bir işçi onun işveren veya işveren sigorta şirketi onayı olmadan tedavi talep edebilir . Yaralanma acil tıbbi müdahale gerektirmiyorsa ,işçi sözlü veya yazılı olarak , onun işveren için rapor gerekir . İşçi kapsama almak içinkaza 90 gün içinde bildirim sağlaması gerekir ya da sigortacıyaralı işçi bakım alır hangidoktora seçer . Onun işveren tedavi sağlamak için ihmal yalnızca bir işçi doktor onun seçimine tedavi talep edebilir .
İhtilaflı Alacaklar

Bazı durumlarda ,sigorta sağlayıcı olabilir tıbbi tedavi bir doktor seçimi ile aynı fikirde çünküişçi ödemeyi reddeden ,yaralanma bir hastalık mesleki faktörler kökleri olduğuişyerinde veya sorular oluştu şüphe . Bu durumda , bir işçiiddiasını karara bağlamak için İşçi Tazminat İşçi Bölümü Anabilim Dalı itiraz edebilir . İlk olarak , bir yargıç , bir gayri duruşmada her iki tarafın davalara bakar ve tedavi içiniddiasını nasıl çözüleceği konusunda bağlayıcı olmayan bir öneri yapar . Taraflarınanlaşmayı kabul etmiyorsanız , onlar bir yargıç tedavisi ile ilgili resmi ve bağlayıcı bir karar verir , bu durumda da , resmi bir işitme taşımak .
Diğer Faydaları

tıbbi kapsama ek olarak , New Jersey işveren yaralı işçilere sakatlık fayda sağlamak ve işe geri dönemezsiniz gerektirir . Bir çalışanın çalışma yedi gün özlüyor sonra ,sigortacıişçinin yaralanma öncesi kazanç yüzde 70 eşit sakatlık fayda sağlamak zorundadır . Böyle bir uzuv , gözler kulaklar veya kaybedenlere kalıcı olarak devre dışı işçiler , yaralanmatürüne göredevlet tarafından belirlenen bir oranda tazminat alabilirsiniz .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: web@globalbizfin.com