tam sigortalı tıbbi planı biridir nerede bir sağlık sigorta şirketi, şirket alımları sağlık sigortası . Sağlık sigorta şirketi daha sonraişverenin sağlık maliyetlerininriskini yönetir . Bir öz - sigortalı sağlık planıişveren sigorta kendisiriskini korur biridir . Planişveren tarafından finanse edilmelidir ve iddialar , özellikle sağlık giderleri için bir kenara .
Fayda
tam sigortalı planınınyararı set fonların ödenir işveren sağlık sigortası iddiaları ödeme konusunda endişelenmenize gerek yok . Az para idari maliyetler harcanan olabilir . Bir kendini sigortalı planınınyararıişvereniddialar süreci kontrol edebilir ve iddiaların düşük ise sigorta primleri ve sağlık maliyetlerinde tasarruf olabilir olmasıdır .
Dezavantajı
tam sigortalı planıdezavantajı prim yükseliyor olabilir . Primleri her yıl artış veşirketçalışanları içinprim kısmını veya tamamını ödüyor ise , bu maliyetlerşirketin alt satırında engelleyici haline gelebilir . Ancak, kendini sigortalı fon daha kötü olabilir . Iddialar ciddi iseniz tıbbi iddialar ödemekle yükümlü olduğu ,işverenin ciddi bir mali sorunla karşı karşıya kalabilir . Iddiaları yüksek ise ,işveren iddiaları reddetmek veya iş dışarı çıkmak ,planı sona erdirmek olabilir . Ayrıca , eyalet yasalarına kendini sigorta planları düzenlemek ve genellikle asgari finansman düzeylerini zorunlu . Bu paraiş büyümeye kullanılamaz veya başka bir amaç içinbir şirket.
Dikkate
için gerekebilir yerine tamamen kendine sigortalanması ya da bir politika satın alma tüm sağlık giderleri için , bir şirket kısmen kendi kendini sigortalı olabilir . Bir şirket önemli ve güvenilir bir geliri varsa ,şirket maksimum tutarı aşan sağlık giderleri için bir sağlık sigortası satın alan bir kısmen kendi kendini sigortalı tıbbi planı sağlayabilir . Hala katastrofik sağlık iddialarındanişveren korurken Bu tıbbi maliyetleri üzerindeişveren kontrol sağlar .