COBRA iş durum değişiklikleri için geçerli olabilecek bir programdır . Bu program ile, sağlık sigortası içinprim ödemeleri üzerinden alabilir . Bunu yaptığınızda , size işveren için tam zamanlı olarak çalıştı zaman vardıgrup sağlık sigortası planı kullanmaya devam etmek olsun . Kapsama Bu tür grup sağlık sigortası olan başka bir iş için veya bireysel sigorta planı elde edene arıyor sırasında sağlık sigortası tutmaya yardımcı olmak için tasarlanmıştır .
Uygunluğu
< Eğer COBRA kullanmak istiyorsanız p> , bazı uygunluk kurallarına uymak zorunda . İşvereniniz bir grup sağlık sigortası planı sunmak zorundadır . COBRA bile bir seçenek önceişveren genellikle 20'den fazla çalışanı olması gerekiyor . Eğer işverensigorta planı teklif ederse iş durum değişti önce,planı kayıtlı olması gerekir . Eğeruygunluk kurallarına uygun Eğer özürlü iseniz, 18 ay veya 29 ay boyunca kapsama alanı elde edebilirsiniz . Alabilirsiniz
Eleme Olaylar
önce COBRA kapsama , bir eleme olaya geçmek zorunda . Bu önemli ölçüde çalışma saatlerini azaltmak veya işini terk etmek ya var demektir . Bu bir istihdam istemsiz fesih olması ve sizin iş bırakma bir sonucu olabilir zorunda değildir . Eşiniz ve diğer yararlanıcılar de size uygun yaparaynı eleme olay üzerinden giderseniz COBRA kapsama almak için seçebilirsiniz. Cihazınızı çıktığınızda
Kapsama
Başlarken iş , sadece otomatik COBRA gitmez . Bu programa dahil edilmesi için harekete geçmesi gerekiyor . İşvereninizolay yer alarak 30 gün içindeplanı yöneticiye bir eleme olayı haber gönderir . Daha sonra 14 gün içinde işveren bir haber alacaksınız . Bu noktada, COBRA kapsama almak için seçme 60 gün var . Eğer bu süre içinde kapsama almak için seçecek yoksa , size katılma hakkını kaybedersiniz .