sağlık sigortası sağlayıcıları maliyetlerini azaltmakyollarından biri , önceden varolan koşullar insanlar için kaplamalar kısıtlayarak veya hariç gereğidir. Bu yaklaşım, bir zamanlar varolan bir planı sona sağlık sigortası için uygun olmayan birçok kişi bırakabilirsiniz . Almak veya sigortası ,Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve 1996 Sorumluluk Yasası veya HIPAA tutmak için bir çalışanın yeteneğini korumak için, ne olursa olsun, önceden varolan koşullar , belli koşullar altında çalışanları kapsayacak şekilde grup sağlık sigortası planları gerektirir . Gerçekte , HIPAA yasalar mümkün çalışanların sağlık sigortası faydalarıkaybetme korkusuyla olmadan iş değiştirmek için yapmak . Kişinin iş, işveren değişikliği
beğenilen Kapsama Hükümler
zaman sağlık sağlayıcıları bir çalışanın önceden varolan bir durum olduğu durumlarda bir 12 aylık bekleme süresini yatırmak içinhakkımızı saklı tutarız - sponsor oldu. Çalışanlar önce , beğenilen kapsama kanıt gösterebilir zaman HIPAA yasaya göre, sigorta sağlayıcıları önceden varolan koşullar içingerekli bekleme süresini ters gerekir . Beğenilen kapsamaönceki 63 gün içinde tutulan önceden herhangi bir sağlık sigortası kapsamı oluşur . Bir çalışanın önce yeni bir planı için başvuran sekiz aylık bir süre için kapsama olsaydı Yani , bir sigorta kuruluşu önceden varolan koşullar için dört aybekleme süresi süresini azaltmak gerekir . Gerçekte , beğenilen kapsamamiktarı ya da uzunluğu eşit miktarda ya da uzunluğuna görebekleme süresi süresini azaltır . Kapsamı
Türleri
HIPAA kanunu beğenilen tanımlar planı katılan iki çalışanı az olan bir şirket tarafından sunulan herhangi bir grup sağlık planı olarak kapsama. Bu kural aynı zamanda kendi sağlık sigortası planları kendini sigortalamak bu şirketler için de geçerlidir . Beğenilen kapsama Diğer tür devlet yüksek riskli sigorta havuzları , askeri yayınlanan sağlık planları ve Medicare ve Medicaid sigorta dahildir . Sağlık sigortası bu tür herhangi biri arasında geçiş yaparken, sigorta sağlayıcıları sürece kapsama herhangi ihmaller 63 gün aşmamak kaydıyla önceki beğenilen kapsama dönemlere göre önceden varolan koşullar için bir süre zaman şartları bekliyor ters olmalıdır .
< Br >
Bireysel sigortası Planları
Bireysel sigorta planları farklı HIPAA kurallar endişe grup sağlık planları daha çalışmak . Devlet yasaları sigorta taşıyıcıları HIPAA uygun bireyler için önceden varolan koşullar tersine çevirmek için var olup olmadığı açısından değişebilir . Bazı eyaletlerde , sigorta önceden varolan koşullar ile bireyleri kapsayacak şekilde reddedebilir . Istihdamın sona ermesinden sonra kapsama devamseçeneği - - İptallerde izin veriyoruz devletler , önceden varolan koşullar için bekleme süreleri bir kişi mevcut COBRA sigortası seçenekleri tükendiği durumlarda iptal edilir ve beğenilen 18 aylık bir asgari taşınan Insure.com göre bir grup sağlık planı çerçevesinde kapsama . Devlet yasaları sigorta düzenlemeleri içinnihai kurallar konduğu gibi , bazı devletlerin bireysel sigorta planları grup sağlık geçiş kişiler için ek gereksinimleri olabilir . 2010Ekonomik Bakım Yasası yürürlükte kalması gerektiğini , bireysel planlar 2014 gibi önceden varolan koşullar karşılamak için gerekli olacaktır .