Self - Sigortalı Sağlık Planları Türleri

Kendi kendine sigortalı grup sağlık planı olan bir şirket için çalışıyorsanız , işvereniniz sizin sağlık yararları sağlayanfinansal risk üstlenmiştir . Diğer bir deyişle , işveren bir iddia yerine bir sigorta taşıyıcı bir dizi prim ödeyerek teslim her zaman öder . Kendini sigortalı planı tercih İşverenler genellikle sağlık masraflarını karşılamak için kenara bir güven fonu var . Risk Tutma Gruplar

Risk tutma grup kendi ana devlet tarafından lisanslı bir sahibi kontrollü kendini sigorta planıdır . Risk tutma grup lisanslı sonra, tüm devletler üyeleri güvence altına alabilirsiniz . Risk tutma gruplar daha kolay risk tutma grupları ulusal çalıştırmak için yapar bir federal kanunSorumluluk Risk Tutma Yasası altında düşecek .

.
Esir Sigorta Şirketleri

Esir sigorta şirketleri kendi ana gruplardan riskini finanse ve bazen de bir şirketin çalışanı olacağınıgrupların müşterilerininrisklerini , sigorta. Aksi mevcut olmazdı zaman Esir sigorta şirketleri , bir üçüncü - şahıs sigorta şirketi yapmış olurkar tutmaya veya kapsama sağlamak için kullanılır .
Stop Loss

İşverenler belli bir tutarı aşan talepler için onları tazmin stop-loss sigorta , satın alabilirsiniz . Bir sigorta sözleşmesistop-loss taşıyıcı veişveren arasında mevcut , ancak bu bir sağlık sigortası değildir . İşverenler kendini sigortalı sağlık planları kapsamında kendi sorumluluk sınırlamak için stop-loss kapsama almak . Bir iddiamali ulaştığında
Özgül ve Agrega

Özgül stop-loss kapsama başlar işveren tarafından belirlenen limit . Bundan sonra , politikanın bu tür çalışan başınaömür boyu sınıra kadar iddiaları öder .

Agrega stop-loss kapsamatoplam grup sağlık iddialarıişveren tarafından seçilen bir dizi sınırına ulaştığınızda , stop-loss başlatılan demektir .