. HMOs için PPOs , birçok farklı planları firmanızınbüyüklüğüne bağlı olarak sunulmaktadır . Sadece teklif çalışanların kullanacak faydalar ; Buaşağı prim ve sizin ve çalışanlarınızın hem düşüş maliyetleri tutar. Çalışanların hiçbiri görüşünüzün düzeltilmesi gerekiyorsa Örneğin , görme sigorta sunmuyoruz .
2.
mevcut plan üzerindemuafiyet artırmayı düşünün . Onlaryıllık muafiyet karşılayacak kadar çalışanlar için daha fazla mal olmasına rağmen , bu , düşük prim tutabilirsiniz .
3
çalışanların teşvik programları sağlayın . Kim sigara bırakma programlarıen kilo ya da sunabilir görmek için bir yarışma düzenleyeceğini . Sağlıklı çalışanlarındüşük prim nedeniyle doktor ziyaretleri ve kronik hastalık sıklığını azaltması olacaktır vardır . Tüketiciler
4
Sağlık Tasarruf Hesabı başlayan düşünün
için . Bir HSA Eğer tıbbi masrafları için kaydetmek için içine vergi öncesi para koymak bir tasarruf hesabıdır. Eğer yüksek bir muafiyet varsa , bu içine bakmak için iyi bir seçenektir .
5
Egzersiz ve doğru yemek . Sağlık kararlarda gücünüzü iyi kullanın ve bu böylece out-of - cep maliyeti kesme .
6
de ağ- kalın , her yıl sizedoktor birkaç geziler kazandıracak. Sadece sigorta şirketinizin ağının bir parçası , ya da daha yüksek bir co-ödeme ya da cepten tamamen ödemek zorunda suçlandı riskidir sağlayıcıları kullanabilirsiniz . Out- of-ağ gitmek gerekiyorsa,sağlayıcı ve sigorta şirketi ile daha düşük ücret görüşmeye çalışın .
7.
yerine marka jenerik ilaç alın . Bu size para önemli miktarda tasarruf edecek . Jenerik ile markası reçete yerine size yeni bir reçete yazmak için doktorunuza danışın . Bazenmarka kullanın , böylece genel bir reçete kabul etmeden önce bu konuda doktorunuza sormak için daha avantajlı .