elemeplanı COBRA tarafından yönetilir . Eğer bir öncekigünplanının bir yararlanıcı olsaydı " eleme olay , " Eğer sağlık sigortası tutmak için hak ediyoruz . Söz konusu olaylar , iş bırakma saatleriniz azaltılmış olan ya da sizin için ateş sürece ABD Çalışma Bakanlığı dediği gibi " görevi kötüye " , işten içerir . Eşiniz ve çocuklarınız size ateş ediyorsanız
Zaman Dilimi
. COBRA kapsama iddia zemin ekledik ve büyük bir kabahat için , işveren bildirmek için 30 gün değil sağlık planı yönetici . Yönetici size kapsama korumak istiyorsanız karar 60 gün sonra ,bilgi alma 14 gün içinde size bildirmek zorundadır . Eğer kabul ederseniz,ilk prim göndermek için başka bir 45 gün var . Federal hükümet zaman zamankapsama dönemini düzenlemiştir ; Eğer engelli iseniz , 2011 yılında , örneğin, 18 ay , artı 11 ay oldu .
Ödemeler
COBRA sigortası ucuz değil . Sizin işvereniniz artık prim kısmını öder , böylecemaliyet yüzlerce dolar ekleyebilir , hangi hepsini ödemek zorunda olacak . Sizin prim Ancak ,planın bir çalışanın ödediği ne 102'den fazla yüzde olamaz . Sen COBRA için hak için ödemeleri tutmak gerekir , ancak bir ödeme veya ödeyin özledim eğer bir ödemesiz hakkına sahiptir . Hükümet geçici olarak işsiz işçiler için ödemeleri sübvanse , ancak 2010 yılında durdu .
Planı
sadece sürece işveren sunan tutar gibi COBRA sigorta tutmak bir sağlık planı . Senin eski işveren sağlık sigortası avantajlar sunan durursa , COBRA faydaları aynı şekilde kaybolur ; Buişveren iş çıktı ya da sadece yararları kesmeye karar olmadığını geçerlidir . Ayrıcaplanında değişiklikler uğrarsınız :copay veya indirilemeyen tutarlar çalışanlar için yukarı giderseniz, copay ve indirilemeyen artacak , çok
.