Kısa Vadeli Sağlık Sigortası Minnesota

Eğer grup sağlık sigortası kapsama erişimi yok zaman kısa vadeli sağlık sigortası Eğer iş ya da yeni bir üniversite mezunu arasında olduğunuzda gibi ,boşlukları doldurmak yardımcı olur . Bu bir yıl altı ay sürer ve genellikle poliçe ve sınırlı faydaları sınırlıdır . TicaretBölümü bünyesinde yer Minnesota'nın Sigorta Komiserliği Ofisi , sakinlerine satılacak çeşitli planlar onayladı . Bir Planı Seçimi

Kısa vadeli sağlık planları bireysel planlar vardır . Eğer birkaç farklı şirketlerden teklif , ve her şirketin planlarının bir çift almak gerekir . En planları hamilelik gibi önceden varolan koşullar , kapak olmaz , ve bir çoğu sadece büyük sağlık harcamalarını kapsamaktadır. Bunlar önleyici , rutin bakım kapatmayın. Co - öder , koasürans veya muafiyetler karşılaştırın vemaksimum faydaplanı için necepten maksimum ve ne not . Prim çok önemli , ancakplanın yararları anlayış size düşünüyorsanızplanı iyi bir değeri olup olmadığını belirlemek yardımcı olabilir .
' Bir kez

Kapsama için başvuru dikkatli ve eksiksizbaşvuru formunu doldurup , bir plan üzerinde karar verdi . Size reçete bilgileri kullanışlı olması , hem de sizi tedavi etmiş herhangi doktorlarınisim ve iletişim bilgileri olmalıdır . Uygulamak kimeşirketi uygulaması işlenirken inceleyebilirsiniz kapsama bir taslak ile sağlamalıdır . Eğer politika var, bunu gözden geçirmek ve tam bir geri ödeme için geri kadar on gün var .Avukat
Uyarılar

Minnesota'nın Ofisi Genel kısa vadeli sağlık sigortası düşünen kişiler için uyarıları bir dizi vardır . Bir bu önceden varolan koşullar kaplı olması yeteneğinizi tehlikeye olabilir gibi , arka arkaya kısa vadeli politikalar satın gerektiğidir . Başka bir uyarı planları teşhis edilmiştir koşullarını önceden var dışlamak değil sadece olmasıdır ; aynı zamanda size planı başlamadan önce semptomları olduğu için herhangi bir koşul hariç olabilir . Planlar ruh sağlığını karşılamak için olası değildir , ve oldukça sınırlı bir ağınız olabilir. Başsavcılık sağlananpazarlama malzemelerine ek olarak gerçek politikaya yakından bakıyor önerir .
Alternatifler

önceden varolan koşullar varsa, diğer düşünebilirsiniz sağlık sigortası seçenekleri . Konsolide Bütçe Omnibus Uzlaşma Yasası , ya da COBRA , işverenler çalışanların süreceprim ödeme olarak 18 aya kadar onların sağlık sigortası devam etmesine izin zorunlu kılmaktadır . COBRA tükendiğinde , HIPAA (Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası ) Eğer bir sağlık planı içine kayıt garanti eder. Bu planlar pahalı olabilir , ama kısa vadeli sağlık planı daha ciddi sağlık koşullarına sahip olanlar için daha iyi olabilir .