Genel olarak ,yeni düzenlemeler sağlık koşullarına dayalıtipi ya da miktarı sağlanan faydaların veya dayatılanprim , kişilere karşı ayrımcılık sağlık planlarını engellemek . Bu sağlık koşulları tıbbi geçmişi , sağlık durumu, genetik bilgi , tıbbi durumu ( fiziksel veya zihinsel ya ) , deneyim , engellilik , sağlık alındığını ve güvensizlik kanıt iddia içerir . Ayrıca ,hareket düzeltilmesi için bu sağlık koşullarına göre kapsama reddetmişti planları için ödenek yaptı .
Önceden mevcut koşullar
HIPAA ayrımcılık karşıtı hareket sağlar istisnalar ve /veya önceden varolan koşullar nedeniyle sağlık planları üzerinde kısıtlamalar . Ancak, bu istisnalar ve /veya kısıtlamalar tüm benzer durumdaki kişiler ( belirli bir coğrafi konuma , ya da emekli çalışanlar örneğin , part - time çalışanlar , çalışanlar ) ve herhangi bir kişi veya kişiler grubu dayalı yönelik değil eşit olarak uygulanmalıdır sağlık faktörü. Yaralanmaları üzerinde
Kısıtlamalar
eylemi de olanakkaynağınıntemelinde sınırlı veya dışlanacak bir yaralanmatedavisi için sağlık sigortası ( örneğin kayak , binicilik , motorbiking , vb gibi)yaralanma . Ancak,işlemin açıkça planları aile içi şiddet ya da bir sağlık durumu nedeniyle yaralanma veya hastalık dışlamak ya da kısıtlamak olamaz belirtiyor . Hatta yaralanma kaynağa bu kısıtlamalar ile , bir sağlık planı tamamen çünkü bazı yüksek riskli faaliyetleri bireyin katılımı kapsama inkar edemez dikkat etmek önemlidir .
Asgari
Faydaları
Son olarak,hareket bir sağlık planı sağlayıcı herhangi bir standart yararları veya kapsama asgari düzeyde sağlamak için gerekli değildir öngörmektedir . Bir sağlık planı şimdiye kadar benzer durumdaki kişilere eşit sunulan gibi , yararları herhangi bir sayı ve kapsamı her seviyede sunabilir . Önceden varolan koşullarkısıtlama gibi ,sağlık planı herhangi bir birey veya bir sağlık faktörüne dayalı bireylerin grubu hedef olamaz. Bu olgular , benzer durumdaki bireylere uygulanan kriterlere (örneğin Engelliler Yasası ileAmerikalılar gibi) diğer kanunlarda
uymak zorunda kalacak