1981 ve 1982durgunluk milyonlarca Amerikalı işlerini kaybetmesine neden oldu. Artan maliyetler birçok ulaşamayacağı sağlık sigortası koydu . Ekstra yüzde 2planın yönetici tarafından tahsil bir idari ücret temsil - - bir dönem için kendi sigorta tutmak için1985 Konsolide Bütçe Omnibus Uzlaşma Yasası hükümleri böylece insanlar onların işveren grup kapsamaprim 102 yüzde ödeyebileceğiniz yaptı kez onlar kapsama kaybetmek gerekir . Kararıkoşullu kısaltması, COBRA ,planı içinargo adı olarak kalmış .
Şartlar
COBRA mevzuat onu işverenden sigorta satın alınan herhangi bir kişinin erişim arz edilmesi sağlar onun istihdambitiminden sonra aynı kapsama , bu istifa , işten çıkarılma ya da ateşsonucu olabilir . Kişi kapsamaönümüzdeki ay peşin , büyük olasılıklaişveren ,sağlayıcı bir aylık ödeme yapmak gerekir . Bir kişi COBRA kabul veya reddetmek için kapsama onu son gününden itibaren 45 gün var ve sadece zaman , genellikle 18 aylık belirli bir süre içinsigorta satın alabilirsiniz . COBRA sigortası satınkişi o istihdam edildiğinde gibiaynı faydaları alır veaynı tenzili muafiyet veyaplanına bağlı ortak ödemeler tabidir . Tek farkı oldukçaprim mahsup bir işveren katkısı dışında , COBRA satınkişinintüm maliyet ayakları olmasıdır .
Is ve Mevcut
< p değil Nedir > COBRA ödemeler sağlık kuruluşları ya da eczanelerde veya sağlık kaynağı şirketler gibi diğer kişilere yapılmış olduğu , grup sağlık sigortası için de geçerlidir . COBRAişveren tarafından sunulan gibi diş sağlığı , görme veya reçete kapsama satın almak için bir kişi izin verir . Işveren sağlık ve reçete değil, diş ve vizyon sunuyor Örneğin ,kişinin sadece sağlık ve reçeteli kapsama satın alabilirsiniz . COBRA grup satın sakatlık , kanser ya da hayat sigortası planları uzatmak değildir .
Kısıtlamalar
değil her şirket COBRA sunmak için gereklidir . 20'den az çalışanı olan şirketler COBRA sağlamak için kanun , hem defederal hükümet , kilise ya da diğer ibadet evleri ve dini kuruluşlar tarafından yükümlü değildir . Yerel ve eyalet hükümetleri COBRA sunan muaf değildir .
Uygunluğu
insanlar COBRA tazminatı hak kazanmak için izin üç temel olay vardır . İlk ve en yaygın , ister işten çıkarılma , fesih veya istifa yoluyla , bir işkaybıdır. COBRA altında, bir kişinin sürece 18 ay boyunca kendisi ve ailesi için kapsama satın alabilirsiniz . İkinci sigortalıbirincil kişininölümünden geliyor . Öleneş ve çocukları sürece 36 olarak ay kapsama satın alabilirsiniz . Son bağımlı çocuk statü kaybı denir budur . Sigortalı çocuk , 18 ulaşır üniversiteden mezun veyaçocuk okulda hala ise , 25 döner . Bu koşullar altında ,sigortalı sürece 36 ay gibi onun çocuk için COBRA satın alabilirsiniz oluşur.