MiamiÜniversitesi Miller Tıp Fakültesi göre , korumalı sağlık bilgileri " herhangi bir bilgi olsun, oral veya tarafından oluşturulan veya alınan herhangi bir formda veya ortamda kaydedilen bir sağlık kuruluşu , sağlık planı , halk sağlığı otoritesi , işveren , hayat sigorta , okul veya üniversite ya da sağlık takas ve fiziksel veya ruhsal sağlık veya bireysel durumu mevcut veya gelecekteki ,geçmişe ilişkindir ; sağlıksağlanması için bir birey ; . bir kişiye sağlık hizmetisağlanması için ya dageçmiş , şimdiki veya gelecekteki ödeme "
HIPAA onları hukuken ilişkin özel tıbbi bilgileri tutmak için gerekli yapım , sağlık personeli ve sigorta sağlayıcıları için standartlar sağlar müşterilerine . Aksi takdirde büyük para cezaları ve olası hapis anlamına gelebilir . Bu nedenle, korumalı sağlık bilgileri ile çalışan herkes için HIPAA uyumlu olması önemlidir .
Nereden başlamak istiyorsun?
Izlenecek HIPAA uyum için Amacıyla, bu uygulanabilir ve şirket olarak korunan sağlık bilgileri ( PHI ) tanımı , HIPAA uyum eğitmek ve uygulamak olacaktırHIPAA uyum şampiyon olmak için bir kişi tayin eden ,hukuku anlamak gerekir .
HIPAA en korur bireyin sağlık bilgileri biçimi ne olursa olsun : . elektronik veri , kağıt kayıtları ve /veya sözlü iletişim çokbaşkan vasilerinin , tüm iş gücü yetiştirmek gereklidir
Set Kuralları
Kilit dolaplar ve çekmeceler .
belirlenen HIPAA şampiyonu müşterinizin tıbbi bilgileringizliliğini korumak için yerinde güvenlik önlemleri ayarlayabilirsiniz . Ortak kurallar /tüm katılımsız masası çekmece ve dolap dosyaları kilitleme zaman masanızdan uzakta bilgisayar ekranınızı kilitleme , üç ayda bir değiştirilecek parola gerektiren , böylece yalnızca yetkili çalışanların girebilirsiniz ofis alanları güvence tepetaklak belgeleri tutmak ve içerecektir ya da yetkili olmayan çalışanların bakış dışında ve PHI .
Tren içeren tüm belgeleri parçalama ve
Testi anlayış
sınayın.
korumalı sağlık bilgilerine erişimi olan çalışanların tüm HIPAA uyumlu olması gerekir . HIPAA şampiyon çalışanları eğitmek ve onlarhukukun habersiz olduğunu iddia edemez bir ihlali işlemek için olsaydı emin olmak için bir test ihtiyaç var . Bir çalışan tarafından bir ihlal oluşursa artı , bir işveren olarak ihlal olabilir .
Uygunsuzluk Sağlık ve İnsan HizmetleriDepartmanı
Sekreteri ( HHS ) İhlalintürü veuygunsuzluk nedeniyle zararölçüde dayalıceza belirler . Uygunsuzluk para cezaları , hapis ve bireyler ya da şirketler ve ihlal başına 50.000 $ kadar uygulanan para cezalarının ya karşı dava anlamına gelebilir . Ihlal 30 gün içinde düzeltilmemesi durumunda ise sivil ceza kasıtlı ihmal halleri dışında empoze edilebilir.