işlev önemlidir . Örneğin, Aachen Üniversitesi tarafından 2007 araştırmaya göre , takım bağlılık eksikliği zayıf iletişim yol açar . Olumsuz iyi iletişimi etkileyen diğer faktörler net hedefler kurmak için başarısızlık , açıkça rolleri tanımlamak için başarısızlık ve saygı eksikliği bulunmaktadır .
Hususlar
Multidisipliner tedavi takım iletişim sorunları sık sık ortaya çıktığı farklı mesleklerden üyeleri birlikte çalışır . Bir takım , doktor yardımcıları , sosyal işçiler , hemşireler , vaka yöneticileri ve psikologlar doktorlar içerebilir . Durumu için bir mücadele genellikle ekip kesmek için hizmet vermektedir .
Solution
ekipleri iletişimi geliştirmek için, ancak , yapabileceğiniz olumlu şeyler vardır . Örneğin, ekip üyeleri arasında ve disiplinlerde güven ve anlayış oluşturmak için bir çaba ve iyi organize , verimli iş akışı için çabalıyor iletişimi kolaylaştırmak ve olumlu tedavi sonuçlarına katkıda bulunur.