| | Sağlığı ve Hastalıkları | sağlık Endüstrisi | Genel Sağlık Endüstrisi |

Sağlığı ve Hastalıkları

HIPAA Personel Kurallar

2014/9/15
Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası veya HIPAA ,yazılı sözlü yoluyla bulaşan bir hastanın kişisel sağlık bilgilerinin gizliliği veya elektronik bilgi korumak için yürürlüğe girmiştir . Sağlık tesisleri ve eczanelerin tüm çalışanlar HIPAA yönetmeliklere uygun kendi çalışmalarını yapmak için sorumludur . Korumalı Bilgi

oluşturulan herhangi bir kişisel , tıbbi veya mali bilgiler , alınan veya bir sağlık veya sağlayıcı veya sağlık planı tarafından yapılmaktadır HIPAA düzenlemeler dahil edilir ve özel olarak kabul edilir . Bilgi , sözlü yazılı veya elektronik iletişim yoluyla alınıp bu bilgilerin izinsiz yaygınlaştırılması , HIPPA bir ihlalidir . Aşağıdaki hasta kriterler HIPPA tarafından Korumalı Sağlık Bilgileri ( GİH ) olarak listelenir ve personel tarafından paylaşılan olmamalıdır :

- Adı

- Posta adresi

- tüm unsurları tarihten yılı hariç

- Telefon numarası

- Faks numarası

- posta adresi

- URL adresi

- IP adresi

- Sosyal Güvenlik numarası

- Hesap Numaraları

- Lisans numaraları

- Tıbbi kayıt numarası

- Sağlık planı yararlanıcı sayısı

- Cihaz tanımlayıcıları ve seri Numaraları

- Araç tanımlayıcıları ve seri numaraları

- Biyometrik tanımlayıcıları

- Tam yüz fotoğrafları ve diğer fotoğraflar: < p > - Herhangi HIPPA

diğer benzersiz tanımlayıcı kod ya da karakteristik
bir sağlık tesisi , sağlık planı veya eczane , hasta veya bakım sağlayan ile doğrudan temas değil sadeceçalışanların tüm çalışanlar için geçerlidir . < br Bu iş görevlerini gerekli olmadıkça > HIPPA kurallar altında

, bir çalışanın bile bir hastanın korunan bilgileri görüntüleme edilmemelidir .
bilgi Paylaşma

bir çalışan bir işi gerçekleştirmek için gerekli ise hastanın bilgi paylaşmak veya erişebilir . Örneğin , o , bir hastanın laboratuar sonuçları okumak sağlıkla ilgili danışmanlıkhasta sağlamak veya başka bir çalışanahasta bilgilerini aktarmak amacıyla bir personel üyenin sorumluluğundadır , eğer ,personel işçi bu bilgilere erişebilir ancak toplamak veyaminimum paylaşmalısınız iş işlevi gerçekleştirmek için gerekli bilgi miktarı.
Kaza İhlalleri

HIPAA hasta bilgilerini bırakarak gibi , kasıtsız eylemler yoluyla ihlal edilmesi mümkündür bilgisayar ekranları veya yanlış yorumlanması belgeler. HIPAA ihlali ciddi bir mesele olduğundan , hasta bakımı ile anlaşma tesislerin tüm personeli HIPPA kazara ihlallerini önlemek için bazı önlemler almak gerekir. Çalışanların bu ihlalleri önlemek için alabileceğiniz bazı önlemler şunlardır : Onlar artık gerekli sonra korunan bilgileri içeren belgeleri yok etmek öğütücüler kullanılarak ; korunan bilgileri içeren bilgisayar programları için şifreleri oluştururken ; antivirüs yazılımı kullanarak ; ve katılımsız istasyonlarına bilgisayar kilitleme . Son olarak , tüm personeli bir HIPAA ihlali yol açabilecek herhangi bir güvenlik ihlalleri bildirmek zorundadır .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: web@globalbizfin.com