I /O PsikolojiTarihi Dr Patrick McCarthy ' s Kısa Anahat göre , endüstriyel psikolojibabası Hugo Munsterberg olarak kabul edilir . Munsterberg " Psikoloji ve Endüstriyel Verimlilik " adlı bir kitap yayınladı 1913 yılında ve bu personel , ekipman ve çalışanlarıniş tatmini seçmek gibi işyeri konuları ele aldı. Frederick W. Taylor da bu dönemde benzer fikirleri düşündüğünü . O, " Bilimsel Yönetimİlkeleri " yayınladı 1911 yılında bu tür dinlenme dönemleri olarak eğitim ve motivasyon ile verimliliği artırmak için nasıl tartışıldı .
Dünya Savaşı I. Dünya Savaşı sırasında 1940
için , " A'ya göre ABD Hava Kuvvetleri'nde Endüstriyel Psikoloji Tarihçesi " Robert Yerkes ABD askerleri için bir test ve tarama süreci geliştirdi . Bu arada, Walter Scott bazı işlere işe atamak için bir sistem geliştirilmesi ve daha sonraaskerlerinperformansını değerlendirmek . 1917 yılında , I. Dünya Savaşı'nınsonuna yakın , Uygulamalı Psikoloji Dergisi ilk kez yayımlandı . I /O PsikolojiTarihi Dr Patrick McCarthy ' s Kısa Anahat göre ,savaştan sonra , 1924 yılında ,Hawthorn çalışmalar yapılmıştır . Bu çalışmalarWestern Electric Company'ninHawthorne Works Harvard Üniversitesi'nden psikologlar tarafından yapılmıştır . Çalışma aydınlatma , işçi verimliliği nasıl etkilediğini bakıyordu . Bunlar verimlilik de artış ile arttığı bulundu ve aydınlatma azalmıştır. Bir süre , vearaştırmacılar ayrıldıktan sonra ,verimlilik seviyesi tekrar düştü . BuHawthorne Etkisi olarak adlandırılır .
Dünya Savaşı göre
"ABD Hava Kuvvetleri'nde Endüstriyel Psikoloji Kısa Tarihi " ; Dünya Savaşı sırasında daha fazla araştırma ekipman tasarımı ,seçimi ve çeşitli pozisyonlarda ve iş sınıflaması için eğitim yapılmıştır . Bu çalışmalarOrdusu Hava Kuvvetleri Havacılık Psikolojisi Programı Araştırma Raporları yayınlandı . Ardından , 1946 yılında , Amerikan Psikoloji Derneği Endüstri /Örgüt Psikologlar bir grup Tümeni ile 14 oluşturmaktadır . Bu Bölümü daha sonraSanayi Derneği ve Örgüt Psikolojisi oldu .
1950'lerde 1970'lere
Tarihi Dr Patrick McCarthy ' s Kısa Anahat göre I /O Psikoloji , Carl Rogers ve Abraham Maslow tarafından sunulaninsan motivasyon teorileri endüstriyel psikolojihareketini ve gelişimini ilerletmek için yardımcı oldu. Sivil Haklar Yasası , ırk, cinsiyet ya da din gibi şeyler dayalıişyerinde ayrımcılık yapıldığı zaman 1964 yılında ,işyeri yine değişti . Ardından , 1971 yılında , BF Skinnerkitabında işyeri davranışını değiştirmek için bu anlayış kullanmak için onun motivasyon teorileri ve nasıl sunulduğuna ötesinde " Özgürlük ve Onur. "
1980'ler ve 1990'lar
göre, " bir Sanayi Derneği Tarihçesi ve Örgüt Psikolojisi , " Endüstri-Örgüt Psikolojisi Yüksek Lisans ÖğrencileriUlusal Konferansı'nınilk toplantısı 1980 yılında yapıldı . Endüstri ve Örgüt Psikolojisi 1986 yılında basıldı Frontiers 11 ciltlikilk .1990'larda değişiklikler ve yeni araştırma alanları bir sürü getirdi alan. I /O PsikolojiTarihi Dr Patrick McCarthy ' s Kısa Anahat göre ,1990'ların başında cinsel tacizle ilgili birçok ABD Yüksek Mahkeme kararlarıişyerinde dikkat psikoloji ve hukuk getirdi. 1990'ların sonlarında ,işyerinde şiddet endüstriyel psikoloji yerde daha fazla dikkat .