|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | Uzun Süreli Bakım
Sağlığı ve Hastalıkları

İmalat şirketindeki işgücü refahı tesislerinin anketi için ne tür bir Anket kullanılıyor?

İmalat Şirketindeki İşgücü Sosyal Tesisleri Araştırması Anketi

Bölüm 1:Genel Bilgiler

1. Şirketin adı:

2. Şirketin adresi:

3. Çalışan sayısı:

4. Endüstri türü:

5. Araştırma tarihi:

Bölüm 2:İşgücü Sosyal Yardım Tesisleri

1. Çalışanlarınız için kantin/kafeteryanız var mı?

a) Evet

b) Hayır

Cevabınız evet ise lütfen aşağıdaki bilgileri sağlayın:

- Barındırabileceği çalışan sayısı:

- Sunulan yemek türü:

- Varsa şirket tarafından sağlanan sübvansiyon:

2. Çalışanlarınıza ulaşım imkanı sağlıyor musunuz?

a) Evet

b) Hayır

Cevabınız evet ise lütfen aşağıdaki bilgileri sağlayın:

- Sağlanan ulaşım türü:

- Kapsanan güzergahlar:

- Varsa ücretler:

3. Çalışanlarınız için sağlık tesisiniz var mı?

a) Evet

b) Hayır

Cevabınız evet ise lütfen aşağıdaki bilgileri sağlayın:

- Tıbbi tesisin türü:

- Doktor/hemşire sayısı:

- İlaçların mevcudiyeti:

- Varsa ücretler:

4. Çalışanlarınızın çocukları için kreş/kreşiniz var mı?

a) Evet

b) Hayır

Cevabınız evet ise lütfen aşağıdaki bilgileri sağlayın:

- Konaklayabileceği çocuk sayısı:

- Çocukların yaş grubu:

- Varsa ücretler:

5. Spor tesisleri, kütüphane vb. gibi işçi refahına yönelik başka olanaklar sağlıyor musunuz?

a) Evet

b) Hayır

Cevabınız evet ise lütfen aşağıdaki bilgileri sağlayın:

- Sağlanan tesis türleri:

- Varsa ücretler:

Bölüm 3:Çalışan Memnuniyeti

1. Şirketinizin sağladığı işçi refahı olanaklarından ne kadar memnunsunuz?

a) Çok memnunum

b) Memnun oldum

c) Nötr

d) Memnun değilim

e) Hiç memnun değilim

2. İşçi refahı olanaklarının iyileştirilmesine yönelik herhangi bir öneriniz var mı?

3. Sağlamak istediğiniz diğer yorumlarınız veya geri bildirimleriniz.

İşbirliğiniz için teşekkür ederiz!

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır