Hemşire personel prensipleri keskinliği düzeylerine göre tüm hastalar tarafından personel için yeterli erişim gerektirir . Uygun personel prensiplerigenel hasta karışımı şiddeti ve hastanın bireysel ihtiyaçlarını bir analizini düşünün . Personel ilkeler aynı zamanda hastanın , yoğunluk düzeyi, çevresel faktörler , coğrafi unsurlara ve kültürel veya dilsel hasta ihtiyaçlarınısayısının dikkate alınmasını .
Personel Mix
Hemşirelik esasları gerektirir bu personel seviyeleri , hasta bakımı için gerekli deneyim ve bilgiuygun personel karışımı düşünün. Personel bir hemşirelik yönetim desteği karışımını , kayıtlı hemşireler ve hemşirelik destek personeli içermelidir . Klinik destek az deneyime sahip hemşirelerin becerilerini desteklemek ve geliştirmek için kullanılabilir olmalıdır ve yönetici ve operasyonel düzeyde destek her zaman erişilebilir olmalıdır .
Tesis Yönetimi
Personel düzeyleri yeterli personel düzeylerini sağlamak için imkan ve hasta karışımıtürünü göz önüne almalısınız . Tesis yönetimi hemşire ve diğer personel destekleyen ve değerler kurumsal bir yapıya teşvik etmelidir . Kurum hemşirelik personeli için politikalar ve prosedürler oluşturmak ve etkin ve verimli hasta bakımı sağlamak için zamanında açık pozisyonları doldurmak için taahhüt etmelidir .
Hemşirelik Yargı
Personel ilkeleri parametreleri kurmak personel schedules.These kurallar ve araçlar oluştururken yönetimine yardımcı olmak için profesyonel hemşirelik yargı ve yönetim deneyimi ile desteklenmiş olmalıdır . İcra ve operasyon yöneticileri oranlarını hastayahemşirehasta yükününgerçek klinik gereksinimlerine göre yeterli olduğundan emin olmak için hasta bakımı tüm yönleriyle değerlendirmek gerekir . Personel kurallar ve araçlara ek olarak ,hemşire yöneticiler pratik hemşire ve gerekli hemşirelik destek personeli lisanslı kayıtlı hemşire , en iyi karışımını belirlemek için mesleki yargılarını kullanmanız gerekir . ( EDİTÖR ref 4 ; sayfa 10 )