|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | sağlık Yönetimi
Sağlığı ve Hastalıkları

Bir Kapalı Varlık ve İş Önlisans ArasındakiFark Nedir

? Bir örtülü varlık ve bir iş ortağı arasındaayrım kritik biridir iş aksineSağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası ( HIPAA ) gizlilik kuralları kapsamındaki kişilere farklı geçerlidir çünkü ortakları . Farkı anlamak tıbbi veri ve ne onlar bu bilgileri ile yapmakyetkisine sahip erişim olabilir kim olduğunu anlamak için önemlidir . Bir iş ortağı örtülü varlık adına bilgi işleyebilir , amaortak farklı kurallara tabidir . HIPAA Gizlilik Kural altında korunan Korumalı Sağlık Bilgileri

Bilgi korumalı sağlık bilgileri denir. Bu herhangi bir kişisel kimseyi tespit olabilir bu bilgilerin bireysel olarak tanımlanabilir sağlık bilgileri , örneğin , demografik verileri , özel sağlık koşulları , geçmiş ve şimdiki tedaviler , sağlık tesisleri ve hekim birisi kullanmış ve bu isim , adres, tarih gibi standart belirleyicileri içerir Doğum ve Sosyal Güvenlik numarası .
varlık

HIPAA düzenlemeler kapsamında , bir örtülü varlık , bir sağlık planı , sağlık takas ya da sağlık kuruluşu olabilir iletir sağlıkla ilgili bir işlem ile bağlantılı olarak elektronik ortamda herhangi bir sağlık bilgileri. Tüm sağlık personeli ve sağlık planları kapsamındaki kişiler olarak kabul edilir . Bu hastane , doktor ve sigorta şirketi , yanı sıra herhangi bir devlet , federal , özel , çalışan ya da gazilerin sosyal sağlık sigortası planlarıHIPAA Gizlilik Kural ile uyumlu varlıkları kapalı kabul edilir ve böylece yükümlüdür demektir .

İş Önlisans

iş ortağı korumalı sağlık bilgilerininkullanılmasını gerektiren kapalı kişiler adına hizmetleri gerçekleştirir . Bu , muhasebe, veri yönetimi , belge işleme , fatura ya da kalite güvencesi gibi potansiyel hizmetlerin geniş bir dizi içerebilir . İş ortakları böylece korunmuş sağlık bilgilerine erişimi olabilir. Kapalı kişiler onların iş ortakları , uygun korumalı sağlık bilgileri korumayı sağlamaktan sorumludur . Güvenceler

örtülü varlık ve iş ortakları arasındakiilişki
Sözleşmeler ve ise HIPAA uyumlu sayılması için , aralarındakisözleşme izin ve bakımkorumalı sağlık bilgilerinin yapmak için gerekli olaniş ortağı kullandığı belirtmeniz gerekir veiş ortağı uygunbilgiyi korur sağlamak. Iş ortağı , bu sözleşmenin ihlali olduğu tespit edilirse ,örtülü varlıkihlali düzeltmek için adımlar atmalıdır veyasözleşmeyi feshetme .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]