İşten çıkarıldıktan sonra sağlık sigortanız devam edebilir mi?
Çoğu durumda, çalışanlar, işveren tarafından desteklenen sağlık sigortalarını kovulduktan sonra sınırlı bir süre daha kullanmaya devam edebilirler. Buna COBRA (Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaştırma Yasası) kapsamı denir. COBRA, işverenlerin çalışanlarına ve ailelerine, işlerini kaybettikten sonra 18 aya kadar sağlık sigortalarına devam etme seçeneği sunmalarını şart koşuyor. Ancak çalışanlar, pahalı olabilecek prim bedelinin tamamını ödemekten sorumludur. COBRA kurallarının bazı istisnaları vardır. Örneğin, ağır suiistimal nedeniyle işten çıkarılan çalışanlar COBRA kapsamından yararlanamaz. Ayrıca 20'den az çalışanı olan şirketlerde çalışanlar COBRA kapsamında değildir. Eğer işinizden kovulursanız, COBRA kapsamına uygun olup olmadığınızı öğrenmek için işvereninizin insan kaynakları departmanıyla iletişime geçmeniz önemlidir.