. Bu iş genellikleşirketin insan kaynakları departmanıçalışanları tarafından alınır . Şirketlerşirketin tipik iş günü fazla yüzde 50 üzerinde 20 veya daha fazla çalışanı varsa eski çalışanlarına COBRA erişim sağlamak zorunda .
2.
eski çalışanı almaya uygun olup olmadığını görmek için değerlendirin COBRA faydaları . Onlar ateş veya brüt kötü davranış dışındaki nedenlerle çıkmak olsaydı , eski işçilerCOBRA sigorta uzantısını alabilirsiniz . Işverenleri çok ciddi onlar artıkşirketin sağlık sigortası planı için uygun olarak tam zamanlı çalışanların saymak onların çalışma saatleri azaltılmış Onlar daparası alabilirsiniz.
3
öğrenmek için araştırmak eğer çalışanın da COBRA için uygun herhangi bir nitelikli yararlanıcılar vardır . Bunlar genellikleçalışanın eş ve bağımlı çocuklar dahil .
4
yeni eski bir çalışanı COBRA yararları için uygun olangrup sağlık sigortası planıplanı yöneticisine bildiriniz . Eski işçi çıkıldı ya da ateş edilmiş sonrasındaŞirket 30 gün içinde bu bildirimi yapmak zorundadır.
5
planı yöneticisine bildirmeden sonra en geç 14 gün içindeeski çalışanın bir seçim haber gönder . Bu seçim haber eski işçilere COBRA yararları için kaydolmaseçeneği sunar . Eski işçiler COBRA devam kapsama kaydolmak için 60 gününüz var .