, bir işçi ateşledi. Brüt suiistimal örnekleriişyerinde hırsızlık veya saldırı olabilir ve işverenlerçalışanların ineligibility için nitelendirir olmadığını belirlemek için kendi yargı kullanabilirsiniz . İşveren genelliklesona işçiyeişçinin yetersiz bulunmuştur nedenlerini açıklayan bir hükümet form verecektir .
Yetişkin Çocuklar
bazı sağlık sigortası planları için anne imkan tanırken yukarı 26yaşına kadar kapak yetişkin çocuklar ,COBRA planı sadece 18yaşına kadar çocukları kapsar .planı hala olduğu gibi , okula ya da üniversiteye kayıtlı olan 22yaşına kadar yetişkin çocukları kapsama için izin vermiyor federal hükümet altında kabul bakmakla yükümlü. Aynı şekilde ,plan kapsamında 18 süre açmak COBRA kapsamabaşında 17 olan çocuklargelecek yeni yılınbaşında uygun değildir .
Muafiyet
bir çalışanınistifa veya fesih sonrasında , o çalışanın oCOBRA planı için tercih olup olmadığını seçmek zorunda olduğu bir seçim dönemi var . O dönemde bu seçeneği feragat çalışanları kapsama için uygun yapılır . Seçim döneminde istihdam sona erdi genellikle 4-6 hafta sonra , hala açık iken Ancak , bireylerin böyle yaparsanız , bu feragat iptal için dilekçe edebiliyoruz . Feragat iptal sadecedilekçe ileri sürüldütarihten itibaren kapsama sağlayacaktır .