|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | Sağlık Sigortası
Sağlığı ve Hastalıkları

Yasadışı Sigorta Sorular

Sigorta şirketleri kapsama için uygunluğu belirlemede size bazı sorular sorarak engellenir . Bu sorular bir iş için görüşme yaparken işveren sormak için yasadışı olduğunu benzemektedir . Sorular yasadışı sırf ,sigorta şirketi onlara sormak için çalışacağız olmayacak anlamına gelmez . Kalan uyanık sizin haklarının korunmasında uzun bir yol gidebilirsiniz. Bir sigorta şirketi kapsamı belirlenmesiamacıyla ırk , etnik köken ya da ten rengi tespit etmeye soru sormak için Irk, Etnik , Din veya Deri Renk

yasalara aykırıdır . Bu tür sorular,yukarıda belirtilen kriterlere dayalı ayrımcılığı yasaklayan 1964Sivil Haklar Yasası , bir ihlalidir . Din veya inanç ile ilgili sorular da bu kanun ile koruma altına alınmıştır . Cinsellik /Görünüş

cinsel yönelim sigorta kapsamı için uygunluğu tespit için hiçbir ilgisi İlişkin
Soruları . Bir sigorta şirketi , cinsel yönelim hakkında sormak için ya da cinsel yönelimi belirlemek için böyle bir şekilde soruları çerçeve için yasadışı . Şirketler bu bilgileri sağlamak için gerekli değildir , gerçi politikasına bir eş eklemeamacıyla medeni durumu ile ilgili size soru sormak için izin verilir . Bir sigorta şirketi uygulamanın bir parçası olarak bir resim sağlamak için size sormak için de yasaktır.
Karışık veya Kafa Karıştıran Sorular

Bazı devletler geçti kapsama inkaramacıyla karmaşık şekillerde sorular çerçeve için bir sigorta şirketin yeteneğini kısıtlayan mevzuat. Sigorta Journal'a göre , 2010 itibariyle , bu kafa karıştırıcı ve yanıltıcı sorular sormak Kaliforniya'da faaliyet gösteren sigorta şirketleri için yasadışı ve açık ve özlü bir şekilde soruları çerçeve bunları gerektirir . Yasa ayrıca " Bilmiyorum " cevabını veya kapsama inkar olmadan sağlık geçmişi ile ilgili sorulara " hatırlamıyorum "hakkını verir .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]