Özel sektör işverenleri ve işçi örgütleri COBRA uymalıdır . Çalışanın kalkış veya saat azalma bir ay içinde , bir işverençalışanın ve bakmakla COBRA altında sağlık yararları devam etmeye hak olduğugrup sağlık planı yöneticisi farkında olmanız gerekir . Prim COBRA katılımcılar olarak tam zamanlı çalışanların ödeyeceklerikısmından daha yüksek olduğu ödeme bile , genellikle bireysel sağlık sigortası daha düşüktür .
Federal ve Eyalet Ajanslar
Federal
ve çalışanları için grup sağlık planları sponsor devlet daireleri ve kurumları da COBRA uymalıdır . ABD federal ajansları , ancak,hukuka tabi değildir . Federal hükümetin çalışanlarıFederal Personel Sağlık 1988 Değişiklikler Parası Yasası altında kapsamındadır .Yasa ayrıca bazı kilise örgütleri , Washington , DC devlet kurumları veya herhangi bir bölgede ya daAmerika Birleşik Devletleri'nin elinde sponsorluğunda grup sağlık planları için geçerli değildir . COBRA Kapsama
COBRA
Uzunluğu yararlanıcı ya da bakmakla kapsama kaybetmesine nedenolaydan sonra 18 ay boyunca sağlık kapsama devamını sağlar . Söz konusu olaylarçalışan , eş veya bağımlı çocuk gibiyararlanıcının statüsüne dayanan değişir. İkinci eleme olay meydana gelirse , COBRAyararlanıcı kapsama ek 18 ay almanızı sağlar . Kendi takdirine bağlı olarak , bir sağlık planı bir yararlanıcıya devam kapsama daha uzun süre sağlayabilir . COBRA faydaları alırken bir kişi sakat kalırsanız , o COBRA devam kapsama ek bir 11 ay için geçerli olabilir .