|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | Sağlık Sigortası
Sağlığı ve Hastalıkları

Bir COBRA Mektubu taahhütlü posta zorunda mı

? COBRA sigortası mali stresli dönemde kendi sağlık sigortası , önemli bir fayda kaybetmeden işsiz işçileri engeller . COBRA kapsama alma oldukça basit bir işlem olabilir . Ancak, bu sürecin önemli bir unsuru düzgüngerekli belgeleri teslim edilir . Önemi

federal zorunlu kurallar altında , işverenler belirli süreler içinde eski çalışanlara COBRA seçim bilgilerini göndermeleri gerekmektedir . İşverenin faydaları yöneticiçalışanın ayrılması tavsiye ediliyor 14 gün içinde COBRA belgeleri göndermek gerekir . Buna ek olarak ,eski bir çalışanıilk ödeme yapmak için 45 gün COBRA kapsama seçmek için 60 gün izin verilir , ve .
Fonksiyon

Sağlık planı yöneticiler sadece posta COBRA belirlenen süre içinde seçim bilgiler çerçeveleri , ancakbilgilerin açık talimatları vermelidir; Bu belgeleri geri dönmek için nasıl ayrıntılı içerir . Bir işveren sertifikalı gönderilecek belgeler isterse talimat , sonra gönderin. Ancak, genel olarak , birinci sınıf posta ile mektup veya belgelerin gönderilmesi yeterlidir .
Hususlar

COBRA kapsama birçok aile bir iş kaybı sonra sağlık sigortası korumak yardımcı olur , ancak genellikle pahalıdır . 2009Amerikan Kurtarma ve yeniden yatırım Yasası ( canlandırma planı ) kapsamında , bazı işsiz bir prim sübvansiyonu için uygun olabilir . Eski işvereniniz başvurun veya yeterlilik bilgi için İşçi sitesininMüdürlüğünü ziyaret .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]