COBRA sigortası o alan olmuşturaynı kapsama sahipyararlanıcı sağlar . Kapsama Bu türçalışan için 18 aya kadar uzatmak veçalışanın bakmakla yükümlü kadar 36 ay için olabilir . Çoğu grup sağlık planları için COBRA kapsama satın alabilirsiniz . Ancak, bazı küçük işletme sağlık planları COBRA muaf olabilir.
Olmalıdır COBRA sigortası ,çalışan ya da çalışanın bakmakla için hak kazanmak için COBRA
için yeterlik nedeniyle eleme olay kapsama kaybetti . Söz konusu olaylarkapalı çalışanın ölümü , istihdam feshi , boşanma veyaçalışanın yasal ayrılık ,çalışan Medicare ya daçalışanın bir bağımlı olarak onun statüsünü kaybetme bağımlı bir çocuk için uygun hale içerir . COBRA kapsama kötüye için işlerini kaybedecek çalışanları için geçerli olmayabilir .
COBRA primler hesaplanıyor
bir işveren grup sağlık planı yoluyla sigortası elde zaman , işvereniniz veya bir kısmınıprimi her ödeyecek . Eğer COBRA sigortası satın almak için seçerseniz Ancak,tüm maliyeti sorumlu olacaktır . COBRA sigortası için prim işvereniniz sizin kapsama artı ödenenücret için ödenenmaliyetine eşit olacaktır . Ayrıca yüzde 2 yönetim ücreti ödemek zorunda kalacak . Işvereniniz sigorta için aylık 300 $ öder ve ek bir 100 $ ödemek Örneğin , COBRA sigortası size ayda 408 $ mal olacak .
Hususlar
yana COBRA sigortası istihdam kaybetmekgünden itibaren sizi kapsar , ödemeilk prim genellikle sonraki primleri daha yüksek olacaktır . Önceki işveren bir grup sağlık planı sunan durur veya iş dışarı giderse , COBRA kapsama sona erecek . Medicare faydaları almaya başlamak veya başka bir politika sigorta kapsamı edinirseniz kapsamı da sona erecek . Bazı durumlarda , COBRA sigorta daha ucuz alternatifler olabilir .