Saatlik ücretler: Çağrı üzerine çalışma için saatlik ücret ödenen NP'ler genellikle temel ücretlerinden daha yüksek bir oran kazanırlar. Saatlik ücret, saat başına 40 ila 100 ABD Doları arasında veya daha fazla olabilir.
Sabit oran veya maaş: Bazı NP'ler her çağrı vardiyası veya gün için sabit bir ücret veya maaş alır. Tutar, vardiyanın uzunluğuna, ilgili sorumluluk düzeyine ve bölgeye bağlı olarak değişebilir. Genellikle sabit ücretler vardiya başına 150 ila 500 ABD Doları arasında değişir.
Teşvikler: Saatlik ücretlere veya sabit ücretlere ek olarak, bazı işverenler NP'lere çağrı vardiyalarını üstlenmeleri için teşvikler sunmaktadır. Bu teşvikler, NP'nin belirli bir saatten fazla çalışması durumunda fazla mesai ücretini, akşamları, geceleri veya hafta sonları çalışma için vardiya farklarını ve NP'nin başka bir yere seyahat etmesi gerekiyorsa seyahat geri ödemelerini içerebilir.
Dikkate alınması gereken diğer noktalar: Çağrı üzerine vardiyanın uzunluğu ve çağrıların sıklığı aynı zamanda bir pratisyen hemşirenin çağrı üzerine tazminatını da etkileyebilir. Bazı NP'ler 12 saatlik vardiya için nöbetçi olabilirken diğerleri 24 saatlik bir süre için nöbetçi olabilir. Ek olarak, bir NP'nin aldığı çağrıların sayısı, ücretlerini etkileyebilir çünkü daha sık çağrılar, daha fazla fazla mesai ücreti veya vardiya farklılıklarına neden olabilir.
Hemşire pratisyenleri için bazı yaygın çağrı üzerine tazminat aralıklarının bir özeti:
- Saatlik ücret:Saat başına 40 ila 100 ABD Doları
- Sabit ücret veya maaş:vardiya başına 150 ila 500 ABD Doları
- Fazla mesai ücreti:Belirli bir limitin üzerinde çalışılan saatler için normal saat ücretinin 1,5 katı veya daha fazlası
- Vardiya farklılıkları:Akşamları, geceleri veya hafta sonları çalışmak için saat başına 10 ila 25 ABD Doları
- Seyahat geri ödemeleri:Başka bir yere seyahat için kilometre veya ulaşım masrafları
Çağrı üzerine çalışan pratisyen hemşirelere yönelik özel tazminatı belirlemek için, iş sözleşmesine veya sağlık kuruluşu tarafından belirlenen politika ve yönergelere başvurmak önemlidir.