Kayıtlı hemşire sayısının on yılda yaklaşık 194.500 artması bekleniyor. Nüfus yaşlandıkça sağlık hizmetlerine olan talebin de artması bekleniyor. Bu, kayıtlı hemşirelerin hastaneler, klinikler, uzun süreli bakım tesisleri ve evde sağlık kurumları dahil olmak üzere çeşitli ortamlarda bakım sağlamasına yönelik talebin artmasına yol açacaktır.
Uzmanlık becerilerine sahip kayıtlı hemşirelere büyük talep var.
En çok talep gören uzmanlıklardan bazıları kritik bakım, onkoloji, pediatri ve geriatridir. Bu uzmanlıklara sahip kayıtlı hemşireler daha yüksek maaş alabilir ve ilerleme için daha fazla fırsata sahip olabilir.
Kayıtlı hemşirelere olan talebin önümüzdeki yıllarda da güçlü kalması bekleniyor.
Yaşlanan nüfus, kronik hastalıkların yaygınlığının artması ve daha fazla sağlık hizmetine duyulan ihtiyaç, kayıtlı hemşirelere olan talebin artmasına katkıda bulunacaktır.
Kayıtlı hemşire alanındaki bazı ek istihdam eğilimleri şunlardır:
* Ayakta tedavi ortamlarında daha fazla kayıtlı hemşire çalışıyor. Nüfus yaşlandıkça, klinikler, uzun süreli bakım tesisleri ve evde sağlık kurumları gibi ayakta tedavi ortamlarında daha fazla sağlık hizmeti verilmektedir. Bu eğilimin önümüzdeki yıllarda da devam etmesi bekleniyor.
* Teknolojinin kullanımı kayıtlı hemşirelerin çalışma şeklini değiştiriyor. Kayıtlı hemşireler, hasta bakımını belgelemek, diğer sağlık profesyonelleriyle iletişim kurmak ve iş yüklerini yönetmek için elektronik sağlık kayıtlarını (EHR'ler) ve diğer teknolojileri giderek daha fazla kullanıyor.
* Kayıtlı hemşireler giderek artan zaman talepleriyle karşı karşıya. Kayıtlı hemşirelerin bakım verdiği hasta sayısı son yıllarda artıyor ve bu eğilimin devam etmesi bekleniyor. Bu durum kayıtlı hemşireler arasında artan strese ve tükenmişliğe yol açmaktadır.
Genel olarak kayıtlı hemşirelerin istihdam görünümü olumludur. Kayıtlı hemşirelere olan talebin önümüzdeki yıllarda da güçlü kalması bekleniyor ve kayıtlı hemşirelerin kariyerlerini ilerletmeleri için birçok fırsat var.