Ancak maaş aralığının büyük ölçüde değişebileceğini belirtmekte fayda var. Hemşirelik alanında lisans derecesine (BSN) ve birkaç yıllık deneyime sahip bazı hemşireler ortalamanın çok üzerinde kazanabilirken, kariyerlerine yeni başlayanlar daha düşük maaş alabilirler.
Bir RN'nin maaşını etkileyebilecek bazı ek faktörler şunlardır:
1. Eğitim:
- Hemşirelik alanında lisans derecesine sahip olan hemşireler (BSN), genellikle hemşirelik alanında önlisans derecesine sahip olanlardan (ADN) daha fazla kazanırlar.
2. Deneyim:
- Bir RN'nin deneyimi ne kadar fazlaysa kazanç potansiyeli de o kadar yüksek olur.
3. Konum:
- RN'lerin maaşları bölgeye ve eyalete göre değişebilir. Genel olarak, daha büyük metropol bölgelerdeki RN'ler kırsal alanlardakilerden daha fazla kazanma eğilimindedir.
4. Uzmanlık Alanı:
- Yoğun bakım, onkoloji veya anestezi gibi belirli uzmanlık alanlarında çalışan asistanlar daha yüksek maaş alabilirler.
5. Sertifikalar ve İleri Dereceler:
- Hemşirelikte Bilim Yüksek Lisansı (MSN) gibi ek sertifikalar veya ileri dereceler almış olan RN'ler daha yüksek maaşlar kazanabilir.
6. İşveren:
- RN'lerin maaşları, hastaneler, klinikler, uzun süreli bakım tesisleri veya özel muayenehaneler gibi çalıştıkları işverenin türüne bağlı olarak da değişebilir.
Bunların yalnızca genel kurallar olduğunu ve bireysel maaşların çeşitli faktörlerin birleşimine göre değişebileceğini unutmamak önemlidir. Kayıtlı Hemşire olarak kariyer yapmayı düşünüyorsanız, bulunduğunuz yerdeki ve ilgilendiğiniz uzmanlık alanındaki maaş potansiyelini ve iş fırsatlarını araştırmak iyi bir fikirdir.