. Maliyetleri , sigorta kapsamı , personel oranı hasta , personel devir ve iş memnuniyeti ile ilgili değildir . Tesis turu ve hasta ihmal belirtileri izlemek . Idrar kokusu , onların yüzleri , saç ya da giysi kendi yatak veya gıda ile tekerlekli sandalye ya da hasta tek başına uzun dönemler için sol hastalar
2
zaman uzay olanak olarakikamet hareketli , birçok tanıdık ve sevilen eşyalarını getirmek . Duvarlar ve panolarından resimlerini asmak . Rahat , çekici yatak çarşafları kullanın . Dolaplar ve zehirlemek favori , rahat kıyafetler saklayın . Diyet izin veriyorsa , genellikle , en az haftada bir komidin çekmecesinde
3
ziyaret küçük davranır saklayın. Sık sık ziyaretikamet birisi gerçekten onun iyi olduğu için önemsiyor vegünlük rutin tatili bildirin. Her ziyaret sırasında , ihmal veya istismar belirtileri izlemek . Durumun gerektirdiği şekilde ,huzurevi personeli , sağlık departmanı veya polise herhangi bir endişeniz bildirin .
4.
gönüllü . Gönüllüler gereklibakımevi personeli sorun ve hizmetleri sunuyoruz. Huzurevi iş talep ediyorlar ve yardım her zaman takdir edilir . Etkinlikler ve gezileri ile yardımcı olmak için teklif . Bir personel böyle bir çağrı cevaplama ışık gibi hızlı tamamlanmasına , çalışırken bir hasta üzerinden izlemek için teklif
Not : . Tecrübesi olmayan ( örneğin aktarırken veya ambulasyon gibi ) hasta bakımı vermeyin . Yanlış kullanımhasta için güvensiz ve bir dava açabilir .
5.personeline takdir göster
. Huzurevi personeli genellikle kötü ödenir . ( Örneğin, bir sertifikalı hemşire yardımcısı içinmedyan saatlik ücret 2006 yılında 10,67 $ oldu, henüz o vardiya başına kadar 15 hastaya bakım olabilir . )Personel sevilen biri için umurunda nasıl takdir göster . Öneriler çiçekler , küçük biblolar veya hediye kartları vardır .