1. Birden Fazla Hastanede İstihdam: Bazı doktorlar doğrudan birden fazla hastane veya sağlık sistemi tarafından istihdam edilmektedir. Bu durumda doktorun her hastaneyle ayrı iş sözleşmesi olabilir ve her yerde belirli vardiyalarda veya günlerde çalışabilir.
2. Hastane Ayrıcalıkları: Birçok hastane, belirli gereklilikleri ve standartları karşılayan doktorlara ayrıcalık tanımaktadır. Bu ayrıcalıklar doktorların hastanede doktorluk yapmasına ve bakım hizmeti vermesine olanak tanıyor. Doktorlar birden fazla hastaneye başvurup imtiyaz kazanarak farklı tesislerde çalışabiliyorlar.
3. Yerel Tenens: Bazı doktorlar vekalet esasına göre çalışır; bu, tatilde olan, hasta olan veya başka görevleri olan diğer doktorlara geçici teminat sağladıkları anlamına gelir. Locum tenens doktorları, sigorta kapsamındaki bu geçici boşlukları doldurmak için farklı hastanelerde çalışabilir.
4. Uzmanlık ve Danışmanlık: Cerrahlar veya kardiyologlar gibi uzmanlar, birden fazla hastanede çalışarak bu tesislerdeki hastalara kendi uzmanlık hizmetlerini sunabilirler. Ameliyatlar, konsültasyonlar veya prosedürleri gerçekleştirmek için belirli gün veya saatlerde hastaneler arasında seyahat edebilirler.
5. Araştırma ve Akademik Randevular: Araştırma veya akademik tıpla ilgilenen doktorlar, hastaneler, üniversiteler veya araştırma merkezleri dahil olmak üzere birden fazla kurumda görev alabilirler. Deneyler yapmak, meslektaşlarıyla işbirliği yapmak veya tıp öğrencilerine ders vermek için farklı yerlerde çalışabilirler.
6. Paylaşılan Kaynaklar ve Hizmetler: Bazı hastaneler tıbbi ekipman veya özel tesisler gibi kaynakları diğer hastanelerle paylaşabilir. Doktorların, hastalarına yönelik bu kaynaklara erişebilmesi için birden fazla yerde çalışması gerekebilir.
Doktorların zamanlarını yönetmeleri, sorumluluklarını yerine getirebilmeleri ve çalıştıkları her hastanede hastalara yüksek kalitede bakım sağlayabilmeleri önemlidir.