|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | Genel Sağlık Endüstrisi
Sağlığı ve Hastalıkları

Artıları ve Nelerdir Ruh Sağlığı Meslekler Yönetilen Bakım Katılımı Eksileri

yönetilen bakım şirketleri ile Ruh sağlığı hizmetleri ' katılımı olumlu ve olumsuz yanları vardır ,klinik sağlayıcı ve hasta hem de . Yönetilen bakım hizmetleri gerekli ruh sağlığı hizmetlerinintürünü doğrudan , bakım ne düzeyde gerekli olan ve bir kişihizmetleri gerekir ne kadar uzun. Fonksiyon

yönetilen bakım şirketleri için bir ruh sağlığı klinisyen gibi hizmetleri içeren sağlanması sağlayıcısı olmak uygulayarak ve sözleşme gelişmekte . Bir sağlayıcı kez , hasta üyeleriyönetilen bakım şirketi ödeyecektirklinisyen hizmet alabilirsiniz .
Sağlayıcı Avantajları

yönetilen bir bakım şirketi veriyor için bir klinisyen olarak çalışmak hasta sevk kolay erişim için , sunulan hizmetler ve bu tür sürekli eğitim seminerleri ve akran danışmanlığı gibi kaynaklara erişim için güvenilir ödeme .
Sağlayıcı Dezavantajları

varsayarsak bir klinisyen yönetilen bir bakım şirketi ile çalışma gibi rol ek masraflara neden olabilir faturalama ve işlem prosedürleri , uymak için zaman gerektirir . Yönetilen bakımı ile müzakere ödeme oranları genellikle cepten oranları daha düşüktür .
Hasta Avantajları

bir hasta olarak ruh sağlığı klinisyenler için sevk Erişme kolayca yapılır yönetilen bakım şirketi arayarak ya daşirketin web sitesinde sağlayıcılar kadar arıyorum. Yönetilen bakım şirketleri ile sözleşmeli klinik sağlayıcıları bakım yüksek etik standartlara ve düzenlenmektedir .
Hasta Dezavantajları

davranışsal sağlık hizmetleri kullanma yoluyla yönetilen bakım içinşirket için izin verir tabi ne kadar hizmet belirlemek ve ne için ödenecektir . Ruhsal sağlık yararları kullanıldıktan sonra nedeniyleönceden var olan durumugelecekte yönetilen bakım sigortası elde etmek zor olabilir .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]