İletişime Bölgenizde saygın bir sağlık ve fitness merkezi
. Spor yöneticisi ile konuşmak ve yerel şirketlere sağlıklı yaşam programlama sağlamak içiniş ortağı isteyen onu anlatmak istiyoruz. İyi bir fitness merkezi, Bu tür programlara aşina ve genellikle ortaklığın bu tür sizinle çalışmak için mutlu olacak nitelikli personel olacaktır . Bir ödeme anlaşması müzakere , ve sizinle çalışmak için daha eğilimli böylecebölgedeen uygun spor salonuna ayrıcalık sunuyoruz . Gerekirse ağızdan ağıza yayılır gibi işinizi büyümeye böylece , çeşitli alanlarda spor salonları ile ortaklıklar , hatta diğer devletler geliştirin .
2. iyi bir sağlık risk değerlendirme yazılım programı , ya da İHD satın
. İHD sağlık alışkanlıkları hakkında çalışanı sorular sorar ve mevcut sağlık durumunu değerlendiren bir yazılım programıdır . ÇalışanlarınİHD almış sonra ,yazılım sağlık sorunları hakim gösteren bir rapor verebilmektedir . Bu bilgi, programlar özellikle şirketin çalışanları için gerekli olan sağlıklı yaşam üzerinde odaklanmasına yardımcı olacak .
3
için sağlık programlama sağlamak için bölgede şirketlerin bir listesini oluşturun. En az 500 çalışanı olan şirketler için arayın . Onlar sağlıklı yaşam programlama katılmaktadırlarharcamaları dikkate önce genel bir kural olarak , şirketler birkaç yüz çalışanı gerekir .
4
bir isim ve şirket için bir satış teklifi planı oluşturun . Fitness center,sağlık programlama veİHD yazılımgiderleri için ücret zaman faktörleri bir servis listesini oluşturmak ve ne kadar kar , bir kurum olarak çalışmak için makul olduğuna inanıyorum kabul etti ne kadar ilgili topladıklarıbilgileri kullanarak sağlıklı yaşam programlama komisyoncu . Sen gerçek maliyetleri artı kar iş planı dayanarak ücretleri kurmak ya ihtiyacınız olacak , ya da sizediğer satıcılar için ücretücretleri içine kar rulo ve kendinizi doğrudan onları ödemek .
5
on bir liste ile başlayarak ,son birkaç yıldır iyi bir mali performans vardı şirketlere hizmetlerinizin adım ve birkaç yüz çalışanı var . Insan kaynakları departmanına başvurun vekıdem tazminatı yöneticisi isteyin . Bulmak o şirket çalışanları için sağlık programlama olarak kabul etmiş ve eğer öyleyse , ne o özel çalıştı varsa . O sağlık programlama hakkında kısa bir tartışma var sizinle tanışmak eğer ona sor .
6
her şirketinizi arayın ve tartışmalar hakkında notlar alın . Eğer bir mesaj bırakırsanız , bir not , bir hafta içinde onları aramak için yapmak . Sebat satışanahtar gibi , asla pes . Arama tutmak ve olabildiğince toplantıları gibi birçok randevu yapmak . İlk toplantınınamacıinsan kaynakları departman yöneticisi ile 7
Tanışma
. Sağlıklı yaşam programlama içinşirketin mevcut beklentilerini ve bütçesini değerlendirmek olabilir vemevcut sağlık girişimi görüşecek . Objektif çalışanlarınınmevcut sağlık durumunu belirlemek için , sizesağlık risk değerlendirmesi , ya da İHD ile çalışma konusunda ona yardımcı olacak hakkında onunla konuşun . Daha sonraİHD bilgilerin tarafından sağlananbilgilere dayalısağlıklı yaşam programlama , çalışacaktercih edilen sağlık ve fitness sağlayıcısına çalışanları bağlamak nasıl açıklamak isteyeceklerdir .
8.
neşirket bütçesi keşfedin Sağlıklı yaşam programlama için ve bir komisyoncu olarak hizmet her ikiniz için mali mantıklı olmadığını belirlemek . Onlar masraflarını ve onlarla takip ve onlara hizmet için bir öneri vermek , sonra aradığınızkar marjı ile size bir bütçe varsa . Onlarla bir anlaşma imzaladı sonra,İHD ve wellness programlama hizmetleri ile ileriye taşımak için zaman olacaktır . Artık kurumsal wellness programları için başarılı bir broker olmak için yolda .