Tıbbi değerlendirmeler , psikolojik değerlendirmeler ve nörolojik testler bir bilgi tabanı sağlamak için engelli bireylerin çalışma vaka yöneticileri tarafından kullanılan değerlendirmelerinilk turda oluşturan hangi anketler ve değerlendirme araçları geliştirilecektir. Bu verilerin toplandığı zaman ,bir sonraki adım, fiziksel yeteneklerini ve ilgilerini değerlendirmek ve bağımsız yaşama , dinlenme ve kariyer içinbireyin amaçlarını ve hedeflerini karşılamak için uyarlanabilir teknolojiyi elde etmek için bir strateji geliştirmeye başlayacak .
fonksiyonel Durum Anketi
fonksiyonel Durum Anketi Boston'daki Beth Israel Hastanesi ve UCLA araştırmacıları tarafından geliştirilen bir kendi kendine uygulanan klinik araçtır . FSQ fonksiyonel özürlülük için ekrana ve hastaların fonksiyon düzeylerinin değişiklikleri takip etmek , fiziksel, sosyal ve psikolojik fonksiyon kapsamlı değerlendirmesini sağlar . Değerlendirmesi yaklaşık 15 dakika uygulanır ve danışmanlar ve müşteriler için yorumlamak kolay bir sayfalık bilgisayar tarafından oluşturulan rapor üretir edilebilir. İstihdam Başarı Envanteri Envanter istihdam fırsatlarına erişim elde etmek ve bağımsız yaşayan engelli insanları engellemek belirli engelleri ve engelleri tanımlar . Değerlendirmesi yaklaşık 20 dakika sürer ve beş kategoride 50 öğeleri kapsar . Duygusal ve Fiziksel kategorilerbireysel işle ilgili görevleri gerçekleştirmek için izin vermek için gerekli olabilir spesifik adaptif ekipman tanımlamak yardımcı yararlıdır . Envanter aynı zamanda kişisel ve mali konular , kariyer karar verme ve planlama , iş arayan bilgi , eğitim ve eğitimini kapsamaktadır . Becker çalışma Ayarı Profili çalışma alışkanlıkları , tutum ve iş ya da bağımsız olarak yaşamak için hazır olmak engelli bireyler tarafından ihtiyaç , kişilerarası , bilişsel ve fiziksel becerilerini değerlendirmek için tasarlanmış bir değerlendirme aracıdır . Fiziksel engelli , kurumsal ortamlarda özellikle engelliler dahil olmak üzere çeşitli kişiler için tasarlanmıştır . BWAP fiziksel kısıtlılıklar iş için ele alınması gereken hangi belirlenmesi için , hızlı, güvenilir ve geçerli değerlendirme ölçeğidir . BWAPbireysel aşina bir gözlemci tarafından idare vekişinin davranışlarını gözlemlemek mümkün kim . Bireysel İş Planı alımı ve 84 istihdam varlık ve yedi büyük istihdam faktörler de dahil olmak üzere engelleri saptar enstrüman izleme . Değerlendirme adrese yardımcı teknolojikullanımını gerektirebilir sağlık ve fiziksel konuları değerlendirir . IEP ayrıca kişisel sorunları , çalışma yönelimini , kariyer ve yaşam planlama becerileri , iş arayan becerileri , iş adaptasyon becerileri , eğitim ve öğretim giderir. Mesleki değerlendirme araçları bireysel çalışmak için değil sadece , gerekebilir , ama aynı zamanda bağımsız yaşamak için adaptif teknolojileri belirlemek yardımcı olur.
Becker Çalışma Ayarı Profili
Bireysel İstihdam Planı