mülakata girmeden önce ,hastane ile kendinizi alıştırın. Bu kendi web sitesine giderek ya da amaçlar, değerler , yönü , planları , hasta tabanı , organizasyon yapısı vekonumunun iş görevleri hakkında bilgi edinmek için internet kaynaklarını kullanarak içerir . Eğer söz konusu hastanede çalışmak istiyorum nedengörüşmeci sorduğunda , seniş hakkında bilginiz ile onu etkilemek ve anlayışlı bir cevap verebilir . Bu araştırma aynı zamandagörüşmeci arıyor ne beceri ve kişilik tipleri daha iyi bir fikir verir . Sen ilerlemesi için oda olup olmadığını görmek içinhastanenin mali durumu ve ekonomik istikrar incelemek isteyebilirsiniz .
Belgeler
Doktorlar , hemşireler , yardımcıları ve bu tür tıbbi hatta yöneticiler billers ve tıbbi kodlama bir röportajda kendi lisansları kopyalarını , sertifikalar ve diğer yeterlilik malzemeleri almalıdır . Ayrıca özgeçmiş , referans ve tavsiyeleri mektupları bir yazdığınız listesinin fazladan bir kopyasını almalıdır . Eğer bir röportajınsonunda Sorular
birröportajda .
Listesi sırasında notlar zerre böylece de sizinle bir kalem ve kağıt alın , Eğer bir bütün olarakpozisyon veyaşirket hakkında herhangi bir sorunuz varsa,görüşmeci genellikle soracaktır . Iyi bir izlenim yapmak için , görüşmeden önce soruların bir listesini derlemek ve sizinlelistesini almak . Bir hemşirelik pozisyon , veya bir tıbbi fatura kesme isenizfinans departmanı kullandığıfatura yazılım için uyguluyorsanız , bu tür hasta oranıhemşire olarakçalışma ortamı hakkında sorular sorun. Iş performansı ölçüldüğü yöntem ya da sürekli eğitim gerektiren politikaları ile ilgili sorular ile yönetim fonksiyonu hakkında bilgi almak.
Stay Olumlu
sorulmasını olasıdır senin önceki işveren --- size önceki işveren için çalışan ya da nasılgeçmişte bir meslektaş ile çatışmayı ele hakkında en çok ya da en azından ne sevdim bu konumunu , neden terk . Hastaneler sağlık hizmetlerinin yanı sıra müşteri hizmeti sunmak . Bu iki hedefleri gerçekleştirmek için , çalışanlar genellikle stres altında , birbirleriyle vehalk ile iyi çalışmak gerekir . Sorular bu tür cevaplarken , spesifik , doğru cevaplar vermek ve , en önemlisi, cevaplar pozitif kalmak . Önceki patron ya da arkadaşları hakkında şikayet etmeyin . Bunun yerine , sorun bir takım oyuncusu çözmek ve olmak için yeteneğini vurgulamak .