hemşirelik mesleğinde ırk ve cinsiyet konularını yüzleşin . Söz özgü konular ödeme farklılıkları , bu demografik özelliklerine göre istihdam on - the-iş tedavi ve olasılığı bulunmaktadır . 1993 yılında ,Tıp Antropoloji Quarterly bir makale hemşirelik ırkçılık açıkça çünkü empati üzerine bir vurgu , homojenlik için bir tercih ve çatışmaları önlemek için bir ihtiyaç bulunmaktadır iş niteliklerinin ele olmadığını savundu . Bu hala geçerlidir , ya da ırk ve cinsiyet ile ilgili konularalanında ele alınması başlıyor eğer olmadığını tartışın .
Ölüm Hızı
huzurevi sakinleri farklı bir deneyim Faktörleri ölüm oranları bir dizi faktöre dayanır . Bu faktörleri ve bir sunum bu ölüm oranı katkılarını sunmak . Örneğin, " Tıbbi Bakım " bir 2004 yazı Medicaid finanse sakinleri özel finanse sakinleri daha yüksek bir ölüm oranına sahip olduğunu bildirdi . Yerleşiklerin kişilik özellikleri ve bir huzurevinde mevcuttesisleri dahil olmak üzere , bu faktörü ve diğerleri , tartışın . Tartışılanfaktörlere dayalı daha yüksek bir ölüm oranına eğilimli olabilir hasta için ölümriskini azaltmak amacıyla politika yapabilirsiniz değişiklikleri önermek . olmasınınönemini tartışır hemşire veyararları arasında topluluk duygusu bu topluluklar hemşirelik uzmanları var. Farklı bakış açılarından bu konu bakmak . Örneğin, bir hastane veya bakım evinde bir yakından bakmak orada çalışanhemşireler arasındaki kişilerarası ilişkiler , bireyleri ve onların çalışma alışkanlıklarını nasıl etkilediğini gösterebilir . Ayrıca , büyük bir hemşirelik topluluğun bir göz atın . Teknoloji ve internet iletişim yöntemleri ilçe , eyalet ve ulusal sınırların ötesinde , araştırma, bilgi ve destek paylaşımkolaylığı ile o toplumu güçlendirmek edebiliyoruz nasıl değerlendirmek .
Nörorehabilitasyon
Hemşirelik Topluluklar