Madde 9 " istismar " bu terimler olarak " iş" için her şeyi tanımlarhuzurevi sakinleri tesis içindeki bakımı ile ilgilidir . Birçok terimler tıbbi durumlar ve diğerleri açıkça bir huzurevinde çalışan ve yönetmeiş yönlerini tanımla . Yasa çoğu bölümlerde" yönetici " anlamına gelir . Sertifikalı bakım görevlisiplanını yürütmek vekonut hastanın günlük ve kişisel ihtiyaçları için yön sağlamak içineller bakım sağlar . Sözleşmeli Hizmetleri
Huzurevi yöneticileri için
İdari Sorumluluk gerekir erişilebilir kayıtlarını tutmak . CNA'larda tarafından sağlananlar da dahil olmak üzere,huzurevinde müteahhitlik hizmetleri ,
Sorumlulukyönetici tarafından kayıt tutma içerir . Işgücü eksiklikleri dönemlerinde ,yönetici hafta veya ay süreyle bakım asistan hizmetleri sağlayan personel hizmetleri ile sözleşme olabilir . YöneticiYönetici yazılı iş tanımları ve görevleri ile CnAS sağlamalıdırbakımevi sözleşmeler kiminle .
Her kuruluş için dosya üzerindesözleşme tutmalısınız . Hizmetiçi eğitim oturumları yasaya göre sağlanmalıdır . CNA'lara tüberküloza bağışıklık kanıtlamak zorundadır
CNA Gereksinimler
.
Her çalışanın yazılı iş başvurusu sağlamanız gerekir . CNA'lara çalışmalarının ilk gününde aktif bir lisans ispat etmeli . İşverenhuzurevinde çalışan CNA'lara için eğitim vermek zorundadır . Personeli yerleşiklerin hakları, doğru el yıkama , keten kullanımı , enfeksiyon kontrolü ve spesifik iş sağlığı risk yönetimi konusunda talimat almalıdır . Personeli deörgütün afet planları hakkında bilmeniz gerekir . Gerektiği gibi
Yeni personel bulaşıcı akciğer tüberkülozu ve diğer hastalıklara karşı bağışıklık ispat etmeli . Belgelenmiş negatif çatal - tip deri testi veya Hastalık KontrolMerkezleri tarafından önerilen diğer tüberküloz testi kiralama veya gönüllülükbaşlangıç tarihinde veya daha önce sağlanmalıdır . Test tarih veya tıbben belgelenen açıklamada , personel ve gönüllüler sonra her 12 ay boyunca tüberküloz testi için yeniden göndermeniz gerekir .
Müşteri Hakları
CNA'lara müşterilerinhakları hakkında bilmeniz gerekir . Onlar kesinlikle her ikamet için dosya üzerindebakım planı takip etmelidir . Hastalar göz , gizlilik , gizlilik ve saygı almalıdır . Onlar onuru ile tedavi edilmelidir . Hastalar temel kişisel bakım ile ilgili yardım almak gerekir . Günlük hayatın ihtiyaçlarıorganizasyon ve personel tarafından sağlanmalıdır .
Hastalarimkan ve diğer hastalar ile sosyalleşmek için fırsat dışındaki kişilerce ziyaretleri izin verilmelidir . Koltuk kullanımına nedenleri hasta kayıtlarında dikkat edilmelidir. Hasta güvenliğikurumun öncelikli kalmalıdır . Hasta istismarı belirtileri rapor edilmelidir . Personel ya da hastayı içeren vaka raporları derhal rapor edilmelidir .
Sakinleri bireysel bakım planı almalıdır . Onlar , zorla taciz veya personel ya da yöneticiler tarafından ayrımcılığa tabi olmamalıdır .