değişimin ortak bir duygusal etkisidurum hakkında çaresiz hissediyorum etmektir . Bir kişi kayıp ve umutsuzluk duygusu yaşayabilirsiniz , ve değişime ayak uydurma konusunda korku hissedebilirsiniz . Çaresizlik genellikle güvensizlik ve inkar duyguları ile ilişkili , ve herhangi bir pozitif sonuç anlamakyetersizlik olduğunu .
Anger
öfke ve suçlama tenzih değiştirmek için yaygın kısa vadeli reaksiyonlar bir kişinin kontrolü. Bir kişinin kontrolü dışındadır
Değişim birisi öfkeli ve saldırgan hale gelmesine neden olabilir . Odeğişim yönünde bir direnç gösterir ve buna karşı iddia edebilir . Öfkeli bir kişi genellikledeğişiminrasyonel nedenleri görmek ve bunu kabul etmeyi reddediyor olamaz. O da hayatındazorunlu değişiklikler için birini ya da bir şey suçlamak deneyebilir. Öfke veya saldırganlık sık sık kısa süreli duygusal etkisidir .
Stres ve Kaygı
stres ve anksiyete çeşitli düzeylerde neden olabilir değiştirmek maruz kalınması hangi kısa, uzun vadede değişebilir . Bir kişi böyle bir sevilen birininölümü veya işkaybı gibi önemli bir yaşam değişikliği , yaşadığında, bu ortak bir yanıttır . Değişim ve bireyin niteliğine bağlı olarak, stres , anksiyete , farklı yoğunluklarda ve farklı şekillerde yaşanır. Anksiyete ve stresduygusal tepki çok olumsuz yönden , fiziksel , psikolojik ve sosyal bir kişi etkileyebilir , hem de olabilir .
Değişim
Heyecanı
Varış ile getirebilir Budeğişikliğin kabul olduğunu göstermektedir heyecan duygusal bir tepki . Bu etki genellikle endişe ya da öfke bir süre sonra ortaya çıkar . Heyecanı bir kişinindeğişimi kucaklamaya hazır olduğunu anlamına gelebilir , o bir vizyona sahip vegeleceğe bakıyor
.