|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | kanser | tiroid Kanseri
Sağlığı ve Hastalıkları

MR sonuçları l3-4 ve l4-5'te spondilotik değişiklikler derken ne anlama geliyor?

Spondilotik değişiklikler omurganın yaşa bağlı aşınma ve yıpranmasına bakın. Bu değişiklikler yaygındır ve tipik olarak alt sırtta (lomber omurga) meydana gelir.

L3-4 ve L4-5'te Bu, değişikliklerin üçüncü ve dördüncü bel omurları (L3-4) ile dördüncü ve beşinci bel omurları (L4-5) arasında meydana geldiği anlamına gelir.

Spondilotik değişiklikler şunları içerebilir:

* Omurlar arası disklerin dejenerasyonu: Diskler omurlar arasındaki yumuşak, jel benzeri yastıklardır. Yaşlandıkça susuz kalabilir ve küçülebilirler, bu da yastıklamanın azalmasına ve omurlar arasındaki sürtünmenin artmasına neden olur.

* Kemik mahmuzları (osteofitler): Bunlar omurların kenarlarında oluşabilen kemik büyümeleridir. Sinirleri tahriş edebilir ve ağrıya neden olabilirler.

* Omurga kanalının daralması (stenoz): Bu, omurlar genişlediğinde veya diskler şiştiğinde, omurilik ve sinirlere baskı uyguladığında meydana gelebilir.

* Faset eklem osteoartriti: Faset eklemler omurlar arasındaki küçük eklemlerdir. Yaşla birlikte artrite dönüşerek ağrı ve sertliğe neden olabilirler.

Spondilotik değişiklikler aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli semptomlara neden olabilir:

* Sırt ağrısı

* Boyun ağrısı

* Kol ağrısı

* Bacak ağrısı

* Uyuşma veya karıncalanma

* Zayıflık

* Kas spazmları

* Baş ağrıları

* Baş dönmesi

Spondilotik değişikliklerin tedavisi:

Spondilotik değişikliklerin tedavisi tipik olarak aşağıdaki gibi konservatif önlemlerin bir kombinasyonunu içerir:

* Dinlenmek

* Buz

* Sıcaklık

* Egzersiz yapmak

* Fizik tedavi

* Kayropraktik bakımı

* Akupunktur

* Masaj

* İlaç tedavisi

Bazı durumlarda omurilik veya sinirler üzerindeki baskıyı hafifletmek için ameliyat gerekli olabilir.

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]